IT現場を強くする究極のチームビルディング

斉藤秀樹

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784822271862
ISBN 10 : 4822271862
フォーマット
出版社
発行年月
2015年12月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
147p;21

内容詳細

すべてのメンバーが自立・成長する!個人商店から脱却するチーム意識、何でも言い合える安全な場、メンバーが協働する信頼関係、目標に向かう自信と本気。チームが成長し続ける4ステップ。

目次 : 第1章 間違いだらけの組織マネジメント/ 第2章 チーム意識/ 第3章 安全な場/ 第4章 信頼関係/ 第5章 自信と本気/ 第6章 チーム創りとチームマネジメント

【著者紹介】
斉藤秀樹 : アクションラーニングソリューションズ代表取締役/日本チームビルディング協会代表理事。富士通、SIベンダーなどにおいて人材開発部門の責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングなどの人事コンサルタントを経て、人材組織開発コンサルタントとして独立。アクションラーニングおよびチームビルディングの日本における本格的な企業活用を標榜し、中小から大手企業・外資系企業のコンサルティングを展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • たけ さん

    チームビルディングの本質をつき、うまく言語化した本だと思います。チームにもっとも重要なのはチームの一員である意識作り。(ここが1番難しいのですが)よくいうマネジメントという上から目線の手法ではなく、リーダーとメンバーは役割が違うだけということや、心理学的な目線で、安心できる環境であればシナジーを生むことができるくだり、どれも本当の必要なことだと思います。自分の組織で実践してみます。

  • Masaru Ikeda さん

    文書量は少なくさらっと読んでしまい、若干お値段が高いので少しコスパが悪いように感じてしまう(笑)。しかし内容はチームビルディングに本当に必要なことが書かれており、筋のしっかりした本だと思います。さらっと読める分、じゃあ自分のチームはどうする?というとろこに時間を使うべき本ですかね。もう少し事例がたくさん載っていればよかったです。

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斉藤秀樹

アクションラーニングソリューションズ代表取締役/日本チームビルディング協会代表理事。富士通、SIベンダーなどにおいて人材開発部門の責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングなどの人事コンサルタントを経て、人材組織開発コンサルタントとして独立。アクションラーニングおよびチームビルディング

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