ビジネスパーソンの父が子どもたちに伝えたい21世紀の生き方

世界で活躍する人材コンサルタントが
自身の子育ての経験を元に語る、
変動する時代を「本当の自分」として生き抜く
理想の人材像とは？

「子育ての目指すところは、
親である自分の行動を変えるということであり、
親として成長することにほかなりません。
ですから、子育ては、だれにとっても大きな困難であり、
かつ、大きな成長の機会であると言えるわけです。」
（「はじめに」より）

本書は、グローバルに事業を展開してきた著者が、
世界のこれからを俯瞰し、自身の子ども達がその中で、
たくましく、そして幸せに生きるために、
親としてなすべきことを述べたものであるが、結果として、
21世紀を生きるすべての若いビジネスパーソンが
身につけるべき、視点とスキルと使命を示す、
優れたビジネス書となっているのである。

「困難な状況にあったとしても、日々を、
『自分の人生は、自分が支配している』という感覚
（＝ ownership of life）を持って生きることができれば、
私たちは、奴隷状態を抜け出し、
たった一度のかけがえのない人生を積極的に、
いきいきと生きることができるでしょう。
本書では、このownership of lifeを実現するための方法論を、
子育てという文脈から考えていきます。」
（「ステージ1　人間らしく生きていくために」より）

TAKE OWNERSHIP OF YOUR LIFE!

＊

‐もくじ‐

はじめに

ステージ１　人間らしく生きていくために
１　人類史を振り返る
２　無気力を学習させない
３　人間になるために、子供は親に反抗する
４　笑顔とともにある人間になるために
コラム�@　ひとりでいられる能力 (ability to be alone)

ステージ２　厳しい時代を生き残るために
１　この混乱の中で優れた仕事をしていくための3つの資本
２　学力に対する考え方を変えなければならない
３　ビジネスはどうなるのか
４　日本文化の弊害を理解してこれを避ける
コラム�A　英語はやはり必要か

ステージ３　本当の自分として生きるために
１　リーダーシップとはなにか
２　Ｕ理論における3つのハードルを越えられるか
３　当事者意識を獲得できるか
４　幸福の習慣
コラム�B　勇気について

おわりに


【著者紹介】
酒井穣 : 株式会社ＢＯＬＢＯＰ代表取締役ＣＥＯ。フリービット株式会社非常勤取締役（人材戦略研究所・所長）。特定非営利活動法人ＮＰＯカタリバ理事。事業構想大学院大学・特任教授（人的資源管理論）。１９７２年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。Ｔｉｌｂｕｒｇ大学ＴＩＡＳ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｆｏｒ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉｅｔｙ経営学修士号（ＭＢＡ）首席（Ｔｈｅ　Ｂｅｓｔ　Ｓｔｕｄｅｎｔ　Ａｗａｒｄ）取得。同ＴＩＡＳ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｆｏｒ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉｅｔｙの２５周年記念においては、スクールの発展に寄与した２５人のＶＩＰの中の１人に選出されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）