Product Details
ISBN 10 : 4863678479
Content Description
経営にインナー・ブランディングを取り入れていくことで、着実に、劇的に社内が変化し、数字に現れていくようになるメカニズムを解き明かす。
目次 : 第1章 なぜ優秀な人材ほど退職するのか。間違いだらけの採用と育成/ 第2章 差別化を生み出すインナー・ブランディングの取り組み/ 第3章 インナー・ブランディングを成功させるための採用/ 第4章 売れ続ける組織をつくるインナー・ブランディングによる効果/ 第5章 インナー・ブランディングの取り組み事例/ 第6章 インナー・ブランディングの成功ポイント&失敗ポイント/ 第7章 定着、活躍、成長する会社へのステップ〜社内浸透&マネジメントの要点
【著者紹介】
深澤了 : むすび株式会社代表取締役。ブランディング・ディレクター/クリエイティブ・ディレクター。早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社。株式会社アドブレーン社配属となり、CMプランナー/コピーライターとしてテレビ・ラジオのCM制作を年間数百本行う。その後、パラドックス・クリエイティブ(現パラドックス)へ転職。企業(インナー)、商品、採用各領域のブランドの基礎固めから、VI、ネーミング、スローガン開発や広告制作まで一気通貫して行う。採用領域だけでこれまで1000社以上に関わる。地域ブランディング・プロジェクト「まちいく事業」では、山梨県富士川町で開発した「甲州富士川・本菱・純米大吟醸」がロンドン、フランス、ミラノで6度金賞受賞。味のほか、ラベルデザインなどでも国際賞で高い評価を受ける。FCC(福岡コピーライターズクラブ)賞、日本BtoB広告賞金賞、山梨広告賞協会賞など。雑誌・書籍掲載多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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