岸和良

人物・団体ページへ

本

DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する

岸和良

☆
☆
☆
☆
☆
レビューを書く 

基本情報

ジャンル
：
建築・理工
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784798173542
ISBN 10 : 4798173541
フォーマット
：
本
出版社
：
翔泳社
発行年月
：
2022年04月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
杉山辰彦, 稲留隆之, 中川邦昭, 辻本憲一郎 ,  
追加情報
:
２２４ｐ；21

内容詳細

「データ」×「デジタル」でビジネスの仕掛けを考えられる人材を確保する。人材育成の現状や具体的な育成方法、ＤＸ人材の活用フェーズや求められるスキルまで詳細解説。

目次 : 第１章　ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）とＤＸ人材/ 第２章　ＤＸ人材を取り巻く現状/ 第３章　ＤＸ人材と導入フェーズ/ 第４章　ＤＸ人材に必要とされる能力/ 第５章　ＤＸ人材候補者の選定手法/ 第６章　ＤＸ人材の育成手法/ 第７章　ＤＸ人材の研修事例（１）マインドセット研修/ 第８章　ＤＸ人材の研修事例（２）ビジネス発想力研修/ 第９章　ＤＸ人材の実務における育成事例/ 第１０章　企業におけるＤＸ人材育成計画の考え方

【著者紹介】
岸和良 : １９９０年住友生命保険相互会社入社。システム企画、システム統合プロジェクトなどを担当後、２０１６年から健康増進型保険“住友生命「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」”のシステム開発責任者を担当。２０２１年からデジタルオフィサーとして、デジタル戦略の立案・執行、社内外のＤＸ人材の育成活動などを行う。「Ｖｉｔａｌｉｔｙ　ＤＸ塾」の塾長。株式会社豆蔵デジタル担当顧問、イノベーション融合学会専務理事、デジタル人材育成学会役員、経済産業新報社顧問

杉山辰彦 : ２００８年スミセイ情報システム株式会社入社。その後保険基幹システムの開発・保守に十数年従事。住友生命のＤＸプロジェクトの立ち上げから参画し、システム推進のリーダーを担当。２０１９年から住友生命およびスミセイ情報システム向けＤＸ研修の企画・運営も担当し、社内外問わずＤＸ人材の育成活動などを行う。「Ｖｉｔａｌｉｔｙ　ＤＸ塾」の副塾長

稲留隆之 : ２００８年住友生命保険相互会社入社。保険基幹システムの開発・保守を長年経験。その傍らでＲ＆Ｄ（ＡＩ／データサイエンス／ブロックチェーン）の研究活動に携わり、ビジネストランスレーター育成プログラムの企画・運営や社内外でプロトタイピングイベント（ハッカソン）の企画・運営などデジタル人材の育成活動を行う。２０１９年からＤＸプロジェクトへ参画し、現在は次世代型保険基幹システムの開発・推進を担当している

中川邦昭 : １９９７年住友生命保険相互会社入社。その後資産運用関係システムなどの開発・保守を担当後、２０１８年頃から社内ＤＷＨ基盤の刷新プロジェクトをプロジェクトリーダーとして推進。並行してＡＩなどを活用した高度なデータ分析に関するインフラ構築、人材育成、組織組成などの企画・推進を進め、２０２１年から社内データ分析チームのリーダーとしてデータ分析プロジェクトの推進、人材育成などの活動を行う

辻本憲一郎 : ２００４年住友生命保険相互会社入社。その後支社での営業支援経験を経て、ホールセールの事務系システム開発に１０年従事。現在は、営業職員用端末の開発やリテール・ホールの販売系システム、資産運用系システムの開発プロジェクトにおいてシステム側の責任者として従事。加えて、２０２１年に情報システム部門内に発足したデータ分析プロジェクトチームの立ち上げメンバーとして組織運営やＡＩ導入などを担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

ユーザーレビュー

総合評価

☆
☆
☆
☆
☆

0.0

★
★
★
★
★
 
0
★
★
★
★
☆
 
0
★
★
★
☆
☆
 
0
★
★
☆
☆
☆
 
0
★
☆
☆
☆
☆
 
0
レビューを書く

読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

  • horabook さん

    読了日：2024/04/04

    ★★★★☆：やや冗長と感じる部分もあったが、具体的で参考になる本。DXに必要なスキルとしてビジネススキルの必要性を強調しており、DX=ITという狭い視点になっていないところがよい。研修の内容も非常に実践的だと感じる。

  • カン さん

    読了日：2023/04/14

    3

  • じゅんぺい さん

    読了日：2022/10/21

    DX人材について体系的に理解したかったのでとても満足。こうなんじゃないかというもやもやが解消できた気がする。DXなんてあくまで手段でビジネス力が必要。

  • たろろ さん

    読了日：2022/08/27

    色々な事例が掲載されていて、参考になります。

  • Go Extreme さん

    読了日：2022/05/23

    DXとDX 人材： DXの本質 DX の成功公式 消費者の行動変化とデジタル化の流 DX に求められる能力 DX人材を取り巻く現状： 公的教育試験サイト DX に関する検定制度 DX人材と導入フェーズ： プロデューサー ビジネスデザイナー アーキテクト データサイエンティスト UX デザイナー エンジニア／プログラマー DX人材に必要とされる能力 DX人材候補者の選定手法 DX人材の育成手法 DX人材の研修事例ーマインドセット研修 DX人材の実務における育成事例 企業におけるDX 人材育成計画の考え方

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します

人物・団体紹介

人物・団体ページへ

岸和良

１９９０年住友生命保険相互会社入社。システム企画、システム統合プロジェクトなどを担当後、２０１６年から健康増進型保険“住友生命「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」”のシステム開発責任者を担当。２０２１年からデジタルオフィサーとして、デジタル戦略の立案・執行、社内外のＤＸ人材の育成活動などを行う。「Ｖｉｔａｌｉｔｙ　

プロフィール詳細へ

建築・理工 に関連する商品情報

おすすめの商品

CD・DVD・レコード・本・ゲームを売るなら
HMV宅配買取