将来キャリアを左右するキャリア権時代のファーストキャリアデザイン

目次 : １　キャリア権時代の到来（キャリアとは何か/ キャリア権とは何か　ほか）/ ２　ファーストキャリアデザインに重要なキャンパスライフ（キャンパスライフの目的/ 自己価値の明確化）/ ３　ファーストキャリアデザイン設計に必要な、日本の産業・企業・仕事と労働知識（日本経済を取り巻く変化―グローバリズム、ボーダーレス化、ＩＴ化、ＳＤＧｓ/ 日本の産業構造―日本の主な業種・業界構造　ほか）/ ４　就活を左右するファーストキャリアデザインの設計方法（キャリアビジョン形成イメージ/ キャリアビジョンの土台を造る自己モチベータの分析方法　ほか）/ ５　ファーストキャリアデザインに基づく就活計画（自分に適した企業の選び方/ 就職ミスマッチが起きる原因　ほか）

【著者紹介】
加賀博 : 株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役。一般社団法人千葉ニュービジネス協議会副会長。一般社団法人就業総合支援協会理事長。慶応義塾大学法学部卒業。沖電気工業株式会社を経て、株式会社リクルートに入社。求人情報誌「とらばーゆ」の創刊など多くの新規事業を手がけ、その後独立し現職。これまで１，０００社を超える企業の人事・組織開発のコンサルティングに携わる。多数の大学院、大学にてキャリア教育学を専任し、年間１０，０００人の学生を教える実績を持つ。千葉商科大学大学院中小企業診断士コース客員教授。東京理科大学大学院非常勤講師。新潟産業大学非常勤講師。高野山大学非常勤講師。学校法人東和学園東和ＩＴ専門学校学校長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）