基本情報
内容詳細
西野精治氏は、世界一と言われるスタンフォード大睡眠研究所の所長である。同大はシリコンバレーの中心にあり、西野氏が働いた30年余で学んだことの中から、本書で紹介するのは次のような事柄だ。個人主義に根差すシンプルな成果主義と能率主義とはいかなるものか。チャレンジする情熱と結果を出す能力はいかにして身につくのか。短時間で効率よく働くためのIT利用を含めた具体的な方法。お金とマネジメントが不即不離である理由。個人の生活と健康を犠牲にせず尊重するために大切なこと。
目次 : 第1章 スタンフォード式「自分のペース」をつくる働き方(教えられない、指示されない。自分のやり方で働けるという自由/ アメリカの研究は学内での“起業”と同義。資金調達もマネジメントも自らの責任 ほか)/ 第2章 スタンフォード式成果が出る組織の作り方(教授はマネジメント能力が試される/ 降って湧いたスタンフォードとの共同研究 ほか)/ 第3章 スタンフォード式お金のセンスの育て方(自分の給与は自力で上げるもの/ マネーマネジメントをできることがリーダーの条件 ほか)/ 第4章 スタンフォード式個人主義の育て方(アメリカのパーティ術その1 大規模パーティは“一番乗り”で、早く行って早く帰る/ アメリカのパーティ術その2 効率が第一。自分を印象付け、簡潔に説明する ほか)
【著者紹介】
西野精治 : スタンフォード大学医学部精神科教授、同大学睡眠生体リズム研究所(SCNラボ)所長。医師、医学博士。1955年大阪府生まれ。1987年、当時在籍していた大阪医科大学大学院からスタンフォード大学医学部精神科睡眠研究所に留学。2000年、グループの中心としてヒトのナルコレプシーの主たる発生メカニズムを突き止める。2005年SCNラボの所長に就任。睡眠・覚醒のメカニズムを分子・遺伝子レベルから個体レベルまでの幅広い視野で研究している。2019年5月、睡眠に特化した企業への睡眠コンサルティングやITを活用したサービスなどを手がける株式会社ブレインスリープを設立し、最高経営責任者(CEO)兼最高医療責任者(CMO)に就任する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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まも さん
読了日:2021/10/09
夏冬 さん
読了日:2021/04/26
Go Extreme さん
読了日:2020/10/06
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人物・団体紹介
西野精治
1955年生まれ。大阪府出身。スタンフォード大学医学部精神科教授、同大学睡眠生体リズム研究所(SCNL)所長。医師、医学博士、日本睡眠学会専門医。大阪医科大学卒業。1987年、大阪医科大学大学院4年在学中にスタンフォード大学精神科睡眠研究所へ留学。過眠症「ナルコレプシー」の原因究明に全力を注ぎ、その
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