Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• k2jp

  読了日：2011/11/04

  「中の人」視点で公務員制度改革について書かれた本。軽く公務員制度の歴史や諸外国との比較についても触れられている。メインは著者が関わった安倍・福田政権時の公務員制度改革で、新聞・テレビで報じない個人名付きの生々しい発言や駆け引きを覗き見ることができる。著者によると、退職後２年間は再就職制限（または人事院承認）があり、それを回避するため所属官庁別の天下り斡旋が横行、それに期待するが故に所属官庁の言いなり=>縦割りの構図となる。能力主義・成果報酬の導入については心理的な側面からの検討が甘い→『報酬主義をこえて』

• かめかめ

  読了日：2009/03/03

  この本を読むと、国家公務員制度改革の全容と その意義、一般的にはエリートとされる キャリア組みから選抜される官僚の悪らつさが よくわかります。 公務員制度改革というのは （１）キャリア制度の廃止 　　→人事制度に能力・実績主義の導入 （２）内閣一括人事の導入 　　→各省ごとの縦割り主義の廃止 （３）官僚主導からの脱却 　　→真の「議員内閣制」への転換 （４）労働基本権の付与 　　→労使間の健全な緊張関係の構築 （５）内閣人事庁の創設 　　→天下りの廃止 を五つの柱にするものである。 国益ではなく省益を

• 山男777

  読了日：2012/03/31

  著者は日本の政権の内部に深く関わりメディアにあまり触れない活字も出てきて興味深く読んだ。新聞等でお目にかかる閣議決定も、事前に省庁の次官会議の承認の元に行われるとの事。大臣が部下の事務次官の任命権がないとかの話。昨今の日本の舵取りは実質、官僚であると。この本から見ると国会議員なんてお飾り空気みたいな存在だと思い知った。

• junkoda

  読了日：2009/07/02

  タコツボの話にあるように皆被害者だと思っているのだろうな。

• takao

  読了日：2018/01/29

  ふむ

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• 高橋洋一
  Creator：望月ハルヒ