Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 1.3manen

  読了日：2025/01/31

  学び直しに。バーナード、サイモン、レスリスバーガー、ドラッカー、センゲ、野中郁次郎、という方々を知っていたが、他の人は知らないかった。野中先生の『知識創造企業』は、ブックオフプラスで見たことがあった。SECIモデル。共同化、表出化、連結化、内面化（２５５頁〜）。マイケル・ポランニーの暗黙知を利用した図式がある（２５６頁）。他、ムーアのところで、「倫理観の限界」というのは気になった。ベイザーマンによると、高潔な人材ですら、倫理的に問題のある行動をしてしまいかねない。『倫理の死角』があるという（１８５頁）。

• ぷほは

  読了日：2024/12/28

  別にまとめ記事でよいのでは？という人もいるかもしれないが、書店や図書館の棚を見るだけでは「どこから」読めばよいか分からない、さらには手に取ってみても「どのように」読めばよいかわからない、そういう時にこういう本が役に立つ。30冊を説明するために他の2〜３冊も紹介されるので、つごう50冊くらいのレファレンスによって直近のマッピングができる。もちろんそれも著者自身の視角が強いのだけれど、それを踏まえて今度はジャーナル誌の研究動向やソフトカバーの概説書などに進めばよい。経営・社会学系が多く、心理学系はやや少なめ。

• たむ

  読了日：2025/07/27

  流し読みというのが正しい。組織デザインという書籍が入門書として非常に良いようなので読んで見たいと思う（というか、積読中･･･入門書でよかった)。 ピーター・ドラッカーは科学的・分析できてはないという理由でアメリカの経営者には読まれていないという話は初めて知った。

• ぽん

  読了日：2025/05/25

  この手の本にありがちだけど、紹介する本によって濃淡を感じる。それが著者の書きやすさや熱量の問題なのか、そうでないのかは少し気にかかる。／組織論って、冒頭で著者が述べるとおり、多様な学問関心があって決して経営学オンリーではないと思うんだが。

• しまうま

  読了日：2025/05/13

  この中から10冊読みたいと思った。

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