田中研之輔

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ビジトレ ゼロからはじめるキャリア開発

田中研之輔

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784760832811
ISBN 10 : 4760832815
Format
：
Books
Publisher
：
金子書房
Release Date
：
June/2020
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
田中研之輔, 浅井公一, 宮内正臣 ,  

Content Description

ビジネス×トレーニングであなたの未来を体感せよ。ＶＵＣＡ時代で戦うあなたに贈る、本当に必要なキャリアの築き方。

目次 : 第１章　キャリアを自ら開発せよ（組織にキャリアを預けない/ キャリア・オーナシップを持つ　ほか）/ 第２章　社内研修を自己客観化の機会に（５０代社員の「働くリアル」/ ベテラン社員は、お荷物なのか？　ほか）/ 第３章　１ｏｎ１面談でキャリア開発をペースメイク（キャリア面談のミッション/ 行動変容への具体的なステップ　ほか）/ 第４章　ミドルシニア社員を活性化させるための秘訣（行動変容の結果/ 一貫した人事施策としてのキャリア開発　ほか）/ 第５章　キャリア開発に関する視座（キャリア開発とは/ 個人視点からのキャリア開発　ほか）

【著者紹介】
田中研之輔 : 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（社会学）。専門はキャリア論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員（ＰＤ：一橋大学／ＳＰＤ：東京大学）としてメルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務める。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書２５冊。企業の取締役、社外顧問を１７社歴任

浅井公一 : ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部人材開発部門キャリアコンサルタント・ディレクター。国家資格キャリアコンサルタント。１９８１年、高校卒業後、電電公社に入社。１９９９年、ＮＴＴ再編時にＮＴＴコミュニケーションズに配属。２００６年から７年間、労働組合の幹部を歴任後、２０１３年、ヒューマンリソース部人事・人材開発部門へ移動と同時に５０歳社員のモチベーション問題に取り組む。たった一人でキャリア面談を実施し、その数は６年間で１，６００人を超えた

宮内正臣 : 株式会社時空工房代表取締役。修士（キャリアデザイン学）。埼玉大学大学院理工学研究科・和光大学非常勤講師。２級キャリアコンサルティング技能士、１級ファイナンシャルプランニング技能士。法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • tkokon

    読了日：2024/01/28

    【50代に火をつける】ミドルシニアのキャリア開発は、若手のものとは違う要素がある。言われてみれば当たり前だが、きちんとその問題に向き合った書籍は少ない。本書はNTTコムでそのプログラムを作り、運営した事例の紹介。結局はモチベーションの類型に基づき、しっかりとキャリアコンサルタントが寄り添うというオーソドックスな話。ただ、50代に行動変容も期待したコミュニケーションが求められる社会だし、それをやっている会社は少ないな、確かに。50代は、時間切れを待つにはあまりにも長い。企業側も本人も

  • 池田 治彦

    読了日：2022/02/06

    内容はいいけどタイトルがミスマッチ。 正しいタイトルは『NTTコミュニケーションズのキャリア開発事例』。

  • 調“本”薬局問悶堂

    読了日：2021/02/02

    ｢こうすれば社員が活性化するという業務マニュアルでなく、こうして活性化した社員がいるという行動変革｣わたしのやりたいことはここに詰まってる。最後の浅井さんの一言よ。 研修とかつくってるけど、これやればいいっていう万人に効果的な正解は出せない。でも｢これで｣というものを1人でも多くの人に届けていく。 ベンチャーや女性のキャリアではこれより10年くらい早く、ですでにミドルシニアの問題に向き合う必要がありそうだよ。

  • 加藤慎一

    読了日：2025/05/18

    ミドル世代の人たち向けというよりは、ミドル世代をどうするのかという人事部門向けの本に感じた。 学びとしては良いが、自分では手が届かない範囲のアイデアにも感じるため、違和感のある方も多いのでは？

  • sugar!

    読了日：2022/06/30

    主体性をもって働く、という事に誰かがここまで熱心になってくれれば有り難いだろうな。と同時に…そうまでされる己の不明を恥じよ！

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