実践家のためのナラティブ / 社会構成主義キャリア・カウンセリング クライエントともに「望ましい状況」を: 構築する技法

目次 : 第１章　企業内におけるナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング/ 第２章　離転職者に対するナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング/ 第３章　メンタルヘルス・ＥＡＰにおけるナラティブ／社会構成主義アプローチ/ 第４章　生徒・学生に対するナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング/ 第５章　ナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングを教える/ 第６章　キャリアコンサルタント向け学習コミュニティにおけるナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング

【著者紹介】
渡部昌平 : 秋田県立大学総合科学教育研究センター准教授。国際基督教大学教養学部教育学科卒業（心理学専攻）、明星大学大学院人文学研究科心理学専攻修了、修士（心理学）。１９９６年労働省（当時）入省。札幌公共職業安定所、職業安定局、飯田橋公共職業安定所、職業能力開発局、沖縄労働局等を経て２０１１年から現職。専門はキャリア・カウンセリング、キャリア教育

高橋浩 : ユースキャリア研究所代表、日本キャリア開発協会顧問、法政大学および目白大学大学院講師、博士（心理学）。１９８７年弘前大学教育学部を卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し、半導体設計、経営企画、キャリア相談に従事。２０１２年、キャリアカウンセラーとして独立

広川進 : 大正大学心理社会学部臨床心理学科教授。慶應義塾大学文学部卒業、大正大学大学院文学研究科博士課程（臨床心理学）修了、博士（文学）

松本桂樹著 : 株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ代表取締役社長。東京学芸大学大学院教育学研究科心理臨床講座修了、修士（教育学）。医療法人社団翠会慈友クリニックを経て現職。現在もＥＡＰコンサルタントとして、特に人事労務担当者及び管理職からの相談を数多く受けている。臨床心理士、１級キャリアコンサルティング技能士、精神保健福祉士、シニア産業カウンセラー

大原良夫 : 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事および研究員。日本大学大学院文学研究科修士課程（心理学）修了。株式会社日本マンパワーにて「キャリアカウンセラー養成講座」の開発等に従事、取締役を経て２０１３年から現職。専門分野はキャリア開発、キャリアカウンセリング及び性格心理学

新目真紀 : 職業能力開発総合大学校能力開発院能力開発応用系准教授。早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了。博士（工学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）