学生と企業のマッチング データに基づく探索

労働市場や就活スケジュールが変転し、働き方や将来のキャリアも不透明化し続けた日本のこの１０年間を対象とする実証研究。大学入学から就職活動、そして離職・転職をも含めた学生側の意識の変化、企業側の採用行動の変化などをアンケートをもとに分析し、現代の就活市場の実態を総合的に明らかにする意欲作。好評『大学生の内定獲得』の姉妹編。

目次 : 序章　学生と企業の双方から「学校から企業への移行」を捉える/ 第１章　進学と就職に伴う地域移動/ 第２章　意見の主張と感情コントロールが大学適応に与える影響/ 第３章　学生のキャリア志向は親から影響を受けるのか？/ 第４章　結婚しても働き続けたい女子学生は内定しやすいのか？/ 第５章　就職活動解禁時期の変更は学生の就職活動を変えたのか？/ 第６章　インターンシップ体験は内定獲得をもたらすのか？/ 第７章　就活生から見た大学内支援者/ 第８章　早期離職者はどこに転職したのか？/ 第９章　企業は学生にどのような能力を求めているのか？/ 第１０章　アンケートは学生の就職活動を把握しているのか？

【著者紹介】
梅崎修 : 大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（経済学）

田澤実 : 中央大学大学院文学研究科博士後期課程単位取得退学。法政大学キャリアデザイン学部准教授。博士（心理学）

佐藤一磨 : 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。博士（商学）。拓殖大学政経学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）