Ai・hrテック対応 人事労務情報管理の法律実務

人事労務情報管理のフレームワークを形作る個人情報保護法等の情報法をはじめ労働法、プライバシー法などの諸法令および関連ガイドライン等を明快に整理して、人事労務の場面ごとに情報管理上の指針を示す。ＡＩ・ＨＲテック時代を見据えた、これからの人事労務に必携の一冊。

目次 : 第１章　人事労務情報管理の基礎/ 第２章　ＡＩ・ＨＲテックに関する法律問題の基礎/ 第３章　雇用関係の開始（採用）と情報管理/ 第４章　人的安全管理措置と営業秘密/ 第５章　業務における情報技術の利用と人事労務/ 第６章　狭義の人事（教育・研修、人事考課、人事異動）と情報管理/ 第７章　労働時間管理と情報管理/ 第８章　健康管理と情報管理/ 第９章　有事対応と人事労務情報管理/ 第１０章　退職と情報管理

【著者紹介】
松尾剛行 : 弁護士（第一東京弁護士会）／桃尾・松尾・難波法律事務所パートナー／情報セキュリティスペシャリスト／慶應義塾大学非常勤講師（いずれも２０１９年１月現在）。２００６年東京大学法学部卒業。２００７年司法研修所修了、弁護士登録（第６０期）。２００７年桃尾・松尾・難波法律事務所勤務。２０１３年ハーバード・ロースクール卒業（ＬＬ．Ｍ．）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）