Product Details
ISBN 10 : 4833450976
Content Description
「なぜあんなダメ同期が役員に？！」２０代、３０代、４０代、５０代…あなたの人生の「倍返し」は、これからやってくる！昇進レースで「最後に笑う人」の共通点とは？
目次 : 第１章 ２０代 若い頃の評価こそ気にする必要はない（ＩＴ企業Ａさん「思ったより評価が低くてショックなんです…」/ 査定に満足している若手なんていない ほか）/ 第２章 ３０代 役職者になるのは早過ぎないほうがいい（メーカーＢさん「同期がどんどん課長になっていくのに私だけ…」/ 早過ぎる昇進は社内政治にやられやすい ほか）/ 第３章 ４０代 目指すべきは部長ではなく常務である（メーカーＣさん「もう部長になれそうな気がしないんです…」/ 常に、「経営者マインド」を持って働く ほか）/ 第４章 ５０代 会社にこだわらない成功を目指せ（商社Ｄさん「上に言われるままやってきたが、先がない…」/ ほとんどの人が「落ちていく」感覚にさらされる時期 ほか）/ 終章 遅咲きで成功する人、しない人（飲食業Ｅさん「なぜあんなダメ同期が、トップになったのか…」/ 若いときにたくさん失敗している ほか）
【著者紹介】
平康慶浩 : 人事コンサルタント／セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長。１９６９年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、２０１２年より現職。大企業から中小企業まで、１５０社以上の人事評価制度改革に携わる。グロービス・マネジメント・スクール講師。大阪市特別参与（人事）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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W-G
読了日：2016/06/19
みなのん
読了日：2021/03/27
Ｑ
読了日：2019/11/16
つな
読了日：2020/03/22
ma-san
読了日：2019/11/13
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