医療現場の変容を促す システミック・コーチング入門

激しい変化の時代を迎える医療現場で必要な「自ら考えて行動する」「協働する」「連携する」部下を育てる考え方や実践例がこの1 冊に！

医療機関でいまなぜコミュニケーションの深化が必要なのか、実際にコーチングを取り入れて組織改革を行ってきた事例を多く盛り込みました。「コミュニケーションの深化が経営にどう影響するのか」といった証明しづらい、あいまいな事象に対してエビデンスとなるデータを提示しながら明確に解説します。後半ではコーチングの基礎の解説をし、日常業務で活用できるノウハウやチェックリス
トなども提供します。
厳しい医療経営環境に対応すべく「組織を変革させたい」「組織を変革させられるリーダーを育成したい」と思っている医療経営者・マネジメント層に読んでいただきたい1冊です。

【著者紹介】
大塚志保 : （株）コーチ・エィ　執行役員。国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ（ＰＣＣ）。一般財団法人生涯学習開発財団認定マスターコーチ。ソニー（株）にてＩＲ業務に従事。その後、店舗ビジネスのコンサルティング会社に勤務。フランチャイズ事業部でフランチャイジーの経営指導を行う。大手英会話スクールの事業再建に携わり、エリアマネジャーとして事業再建の道筋を立てることに貢献する。２０１２年コーチ・エィに入社。２０２０年より医療チームのマネージャーを務め、２０２３年４月より現職。医療業界向けコーチング事業の拡大に責任を持つ。２０１７年より、東北大学大学院医工学研究科医工コーチング概論の講師を担当。日本の未来を担う若者の教育にも携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）