発達障害の人の復職支援プログラム 健康ライブラリー

職場の人間関係に悩んで発達障害に気づいた人や、うつ病などの心の病で休職中に発達障害と診断された人へ―自分の特性を理解し、会社を辞めずに仕事を続けていく方法を徹底解説。

目次 : １　能力はあるのに、うまく働けない人たち（２ページでわかる―大人の発達障害「ＡＳＤ」「ＡＤＨＤ」「ＬＤ」/ 発達障害と仕事―得意な仕事・不得意な仕事がはっきりと分かれる　ほか）/ ２　苦しむうちに、発達障害外来にたどりつく（受診先の探し方―なぜ「発達障害」で「精神科」に行くのか/ ２ページでわかる―「大人の発達障害」専門外来のかかり方　ほか）/ ３　仕事を続けるため、復職支援プログラムに参加（なぜ支援を受けるのか―一次障害には治療よりも、理解と支援が重要だから/ なぜ支援を受けるのか―障害の軽さと働きやすさは、必ずしも一致しない　ほか）/ ４　働き方を見直し、自分なりのアレンジをする（なぜ仕事を見直すのか―「同僚に違和感を与えない働き方」を身につける/ 見直し（１）　叱られ方―反論はいっさい考えず、まずはとにかく聞く　ほか）/ ５　仲間や家族の支えを得て、復職する（なぜ支えが必要なのか―サポートがあれば、できることが増えるから/ 仲間とのやりとり―仲間を鏡のようにして、発達障害を理解する　ほか）

【著者紹介】
五十嵐良雄 : １９４９年、東京都生まれ。メディカルケア虎ノ門院長。医学博士。精神保健指定医。７６年、北海道大学医学部卒業。埼玉医科大学、ミラノ大学やユトレヒト大学への留学、秩父中央病院長などをへて、２００３年にメディカルケア虎ノ門を開設、院長に就任。現在、うつ病リワーク研究会代表世話人、東京大学大学院非常勤講師などを兼務。専門はうつ病の治療、復職支援（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）