チャイナ・ウェイ 中国ビジネスリーダーの経営スタイル

アリババ、レノボ、ファーウェイ、ハイアール、バンケ…急成長する中国企業のダイナミズムを、世界最高峰のビジネススクールの経営学者が徹底解剖。正しく知ると、向き合い方も見えてくる。中国企業の経営について知りたければこの１冊！

目次 : 第１章　序論　アメリカ流ではなく/ 第２章　自力での進路開拓/ 第３章　学習する企業/ 第４章　長期的な勝負を見すえた敏捷な戦略/ 第５章　人材管理/ 第６章　トップが絶対権力者/ 第７章　成長が金科玉条/ 第８章　パートナーシップとしてのガバナンス/ 第９章　独自性は何か、持続性があるのは何か

【著者紹介】
マイケル・ユシーム : ペンシルベニア大学ウォートン校経営学教授。同大学リーダーシップと変革マネジメントセンター所長。大学では経営とリーダーシップに関する講座を教えており、アメリカ、アジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカのマネージャー向けリーダーシップおよびガバナンスのプログラムを提供している

ハビール・シン : ペンシルベニア大学ウォートン校経営学教授。同校マック技術イノベーションセンター共同所長。Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔのビジネス政策・戦略部門の委員長ならびにウォートン校Ｇｌｏｂａｌ　Ｉｎｉｔｉａｔｉｖｅｓ副専攻長。インド工科大学（ＩＩＴ）よりテクノロジー学士、インド経営大学アーメダバード校からＭＢＡ、ミシガン大学からＰｈＤを取得

リャンネン : 中欧国際工商学院（ＣＥＩＢＳ）経営学教授、中国管理研究国際協会（ＩＡＣＭＲ）会長。中国に帰国するまではロヨラ大学メリーランド校国際ビジネスの終身教授を務めていた。大学ではＭＢＡおよびエグゼクティブ向けＭＢＡ講座で国際ビジネスおよび戦略、継承計画を担当し、中国企業の取締役会向けにコーポレートガバナンスのプログラムも提供している。複数の多国籍企業のコンサルティング、公開・非公開企業の独立取締役も務める

ピーター・カペッリ : ペンシルベニア大学ウォートン校経営学教授、同校人的資源センター所長。全米経済研究所研究員。２００３年から２００５年までバーレーンの雇用政策シニアアドバイザーを務め、２００７年からはシンガポール人材省のＤｉｓｔｉｎｇｕｉｓｈｅｄ　Ｓｃｈｏｌａｒを務めている

池上重輔 : 早稲田大学大学院経営管理研究科教授。早稲田大学商学部卒業。一橋大学博士（経営学）。ボストン・コンサルティング・グループ（ＢＣＧ）、ＭＡＲＳ　ＪＡＰＡＮ、ソフトバンクＥＣホールディングス、ニッセイ・キャピタルを経て現職。早稲田ブルー・オーシャン・シフト研究所（ＷＡＢＯＳＩ）所長。ＡＩＢ（Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ）のＪａｐａｎ　ｃｈａｉｒ。国際ビジネス研究学会理事。東洋インキＳＣホールディングス社外監査役。英国ケンブリッジ大学ジャッジ経営大学院ＭＢＡ、英国国立シェフィールド大学政治学部大学院修士課程国際関係学修士号、英国国立ケント大学社会科学部大学院修士課程（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）