キャリア・マネジメントファシリテイター・ガイド 変わり続ける仕事とキャリア

自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア・コーチやファシリテーターにより深い理解をうながす『ファシリテーター・ガイド』。

目次 : 『セルフ・アセスメント（質問紙調査）』の使い方/ 『パーティシパント・ワークブック』の使い方（個人向けのキャリア・カウンセリング、キャリア・コーチング/ グループで『セルフ・アセスメント』と『パーティシパント・ワークブック』使用する/ 選択した仕事を分析するために役割マップを使用する/ グループで「仕事キャリアと家族／生活の優先順位グリッド」を使用する/ 個人の成長ニーズを明らかにするためにチェックリストを使用する）/ マネジャーは質問紙調査と『パーティシパント・ワークブック』をどのように活用すべきか/ マネジャーはサクセッション・プランニングにおいて役割マップをどのように活用すべきか/ ワークショップの設計とトピックス/ キャリア開発プラン/ 結論

【著者紹介】
木村琢磨 : 法政大学キャリアデザイン学部准教授。民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了

尾川丈一 : Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（ＵＳＡ）ＣＥＯ。Ｙｉｎｇ　Ｗａｎｇ　ａｎｄ　Ｃｏ．，ＣＰＡ’ｓ（Ｓａｎｔａ　Ｃｌａｒａ，ＣＡ）Ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ。１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学）

藤田広志 : 東海ライフキャリア・代表、キャリアコンサルタント。１９７３年名古屋大学法学部卒業。東海銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）、日本ＤＢＭ・ドレーク・ビーム・モリン（現ＴＣＣテンプスタッフキャリアコンサルティング）を経て、キャリアコンサルタントとして独立。２０１２年国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、初年度検定合格。ＭＣＣ東海・代表、日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、ＮＰＯ法人ブルーバード・専務理事、愛知教育大学・特別講義講師等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）