読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• うたまる さん

  読了日：2015/04/10

  「自分で本を開いて解決しようなんてヒマがあったら、上の人間に訊け。上の人間はそのためにいる。おそらく何でも応えられるはずだ。経験ってのはそういうものだ」……産業医による、職場からうつ病を出さないようにする事例と対策集。結局のところ、職場の環境なんだと痛感する。分からないことが訊けないなんて本当に馬鹿げてると思うが、確かにそういう職場が多かった。もう一つ思い出したことがある。産業医の営業をしてる友人から聞いた話。「休職した社員に退職を勧めてくれるんなら、おたくの産業医に代えていいよ」と、よく言われるらしい。

• hobby no book さん

  読了日：2014/08/03

  どちらかというと上司向けで、本書が書かれた年代の若者（団塊ジュニア世代）の傾向や、どのように向き合っていくのが良いかといったことが、短めの事例とともに掲載されていた。どちらかというと薄めの本なので、内容的にも比較的簡素な部分が多かった。

• 本まーちゃん さん

  キーワード：コミュニケーション。作業能力が落ちる要素。マネジメント・ティーバッグ・コンサルティング・コーチング。タイプA.

• tm さん

  結構前に読んだ本、事例と共に解説してくれていてわかりやすかった。私も追い詰められたりした経験があったので（笑） 本の内容は過去読了なのでm(._.)m

• とみやん📖 さん

  読了日：2016/03/12

  もう若くはないとの自覚のもと、自分の心身の限界を把握するために購入。執筆時からは就労にかかる企業側の配慮や対応が進み、状況は多少好転していると感じるものの、上司の部下への愛情やマネジメント能力が不足していることが、多くの労働者を追い詰めていることが分かった。我が身を振り替える良い機会となった。

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