職場がうまくいかないときの心理学100 チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド

「ありのままの人事評価をしたら、メンバーが仕事を嫌いにならないかな…」「同じミスが何度も起きるなら、うるさい上司にならないとダメ？」職場で困ったときに、ひらく本。チームリーダーだからこそ知っておきたい、ヒトの心の仕組み。「なんだかうまくいかない」状況に心理学の力で解決のヒントを。

目次 : １　リーダーシップ―チームを率いるってどういうこと？/ ２　ワークマネジメント１―ミスと進捗の遅れを防ぐ工夫/ ３　ワークマネジメント２―的確な判断のための心得/ ４　パフォーマンス―チームを育てる/ ５　マーケティング―商品の魅力を感じてもらうために/ ６　コミュニケーション―意図や思いを受け取ってもらうために/ ７　メンタルヘルスケア―あなたとわたしの心の健康のために/ ８　モチベーション―働きがいのある職場づくり/ ９　ダイバーシティ―多様性を生かす職場づくり

【著者紹介】
芦高勇気 : 西日本旅客鉄道株式会社鉄道本部安全研究所

安藤史江 : 南山大学経営学部教授

伊東昌子 : 成城大学経済研究所客員所員、（一社）人間中心社会共創機構理事長、元常磐大学人間科学部教授、人間中心設計専門家、認定心理士、応用心理士

渡辺めぐみ : 常磐大学人間科学部教授、臨床心理士、公認心理師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）