読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• Y2K☮ さん

  読了日：2017/05/24

  身を守る術。この手の本はきちんとした最新版を一冊手元に置いておきたい。文句を云わずに真面目に働くのが美しいみたいなのは一面において真実。でもその日本的な価値観を悪用する使用者が蔓延っている。ＴＰＯさえ弁えていれば、不満はどんどん云えばいい。何なら出るとこ出たっていい。60万円以下の少額訴訟なら一回の簡易裁判で済む。有給休暇だってどんどん使えばいい。他の同僚に負担掛けたくないとか思わなくていい。要員配置をギリギリにする会社の責任だから。まあ殊更雰囲気を悪くする必要も無いので要は半信半疑でいい。労使対等です。

• 無識者 さん

  読了日：2016/07/15

  民法では労働者と使用者の間で対等な契約が結ばれている。しかし、現実には労働者は使用者側に生活を握られてしまっており、対等ではない。その現実と民法の仮定のギャップを埋める、つまり弱者である労働者を守る法が労働法である。特に労働時間のところは勉強す価値があると思う。自由法曹団の人が教育の中で労働法について触れてほしいと言っていた。現在組合加入は一般的でないので、個人に労働トラブルを解消する力が求められるようになっているのだろう。長時間労働は政策的強制力が必要に思うが昨年のC和夫と与党とのやり取りを見る限り遠い

• ケニオミ さん

  読了日：2016/06/05

  図書館の新着図書で見つけたので、仕事関係上読むことにしました。労働法のロジックをまだ身に付けていませんので、付箋を付けたところを読み直して、ノートの写し書き、勉強したいと思います。この歳になっても勉強は必要ですね。

• アリョーシャ さん

  読了日：2017/11/09

  法律とはもっと無味乾燥で感情の欠片もないものだと思っていたが、労働法には弱い立場の人間を守ろうとする意志を感じた。大学は理系だし、会社もブラック気味で、労働者の権利など何も教えてくれなかった。業務中のけがは自分のせいだと思っていたし、有休は無理をしなければ取れないものだし、残業代とはもらえないものだと思っていた。労働法は、義務教育でしっかりと教えるべきだと思う。労働者を守る法があっても、行使する立場の労働者自身が知らなくては意味がない。

• 乃木 好古 さん

  労基法適用対象外の職業から民間企業への転職でとても役に立った。現実は中小企業の経営者だと労務士さんにお任せで、本1冊読んだだけの素人と変わりなく呆れてしまったが。

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