Leading Transformation チェンジリーダーが挑む「人起点」のデジタル変革

■「テクノロジー」ではなく
■「人」が鍵
■真のDXはここから始まる！

多くの企業がDXに取り組むものの、十分な成果を上げられていない現状を受け、本書ではその本質的な原因を分析し、解決策として人起点の組織変革アプローチを提示。デジタル時代に必要な価値観とマインドセットが身につくとともに、変革を成功に導くための体系的な概念モデルと実践的なフレームワークを提供する。

【本書の内容】
序章
DXの停滞を打破するための新たな戦略とは？

第1章
人起点のデジタル変革をリードするCIOの役割

第2章
組織内協調の促進で協業体制を構築

第3章
DX人材の育成と内製化の道筋

第4章
急速なテクノロジー進化に対応する新たな成長基盤の構築

第5章
競争優位性を確立する生成AIの活用法

第6章
持続的な成長を実現させるデータドリブン経営の実践

第7章
クラウドコストの最適化と“CCoE”による全社戦略

第8章
ゼロトラストの導入でセキュリティ強化を実現

第9章
ITガバナンス改革でDXの推進力を高める

第10章
IT組織の見直しでグループ経営に革新をもたらす

終章
“人起点DX”の成功に向けた自己診断と未来戦略

【著者紹介】
水谷広巳 : Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社　執行役員Ｐａｒｔｎｅｒ。大学・大学院で宇宙物理学を専攻後、新卒でシスコシステムズに入社。通信キャリア向けネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、サイバーセキュリティやデータセンターなどの領域に活動を広げる中で、エンタープライズ向けハイブリッドクラウドアーキテクチャの開発・提案に従事。パブリッククラウドの可能性に魅了され、マイクロソフト日本法人に参画し、クラウドアーキテクトとして活躍。その後、マイクロソフト米国本社に転籍してグローバル規模のプロジェクトを牽引。２０２０年よりＲｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社に参画。主な資格・プログラム修了　ＣＣＩＥ　Ｌｉｆｅｔｉｍｅ　Ｅｍｅｒｉｔｕｓ／ＣＩＳＳＰ／ＴＯＧＡＦ　９　Ｃｅｒｔｉｆｉｅｄカリフォルニア大学バークレー校ＣＴＯプログラム修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）