できるリーダーの伝え方&語彙力 知的生きかた文庫

松本幸夫

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784837986775
ISBN 10 : 4837986773
フォーマット
出版社
発行年月
2020年09月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
270p;16

内容詳細

「なぜ?」がわかれば人は動く。指示する・叱る・褒める・慰める・成長させる。この5つのビジネスシーンで押さえておきたい「伝え方」、身につけておきたい「語彙力」。言葉の力を駆使すれば、部下が動く!結果が変わる!

目次 : 第1章 部下に「指示する」―確実に「伝わる」「理解させる」方法(どんな部下も動かす「指示の出し方」/ 「わかりやすさ」が格段にアップする二つのポイント ほか)/ 第2章 部下を「叱る」―リーダーの力量はここで試される(「叱り方」の三大ルール/ 叱り慣れていない上司、叱られ慣れていない部下 ほか)/ 第3章 部下を「褒める」―できるリーダーの「腕の見せどころ」(今を褒めて、将来も褒める/ 「あなたは特別」―これで喜ばない部下はいない ほか)/ 第4章 部下を「慰める」―言っていい一言、いけない一言(慰めの基本―この一言で締める/ こんな「慰めにくいタイプ」には名言・格言が効く ほか)/ 第5章 部下を「成長させる」―人の上に立つ人の絶対条件(人を育てる人が持つべき三つの心がけ/ 何か起きたら即座に一言かける ほか)

【著者紹介】
松本幸夫著 : 人材育成コンサルタント。作家。ヒューマンラーニング株式会社代表取締役。1958年東京生まれ。能力開発、目標管理、時間術、スピーチ、プレゼンテーション、交渉などをテーマに年間200回以上の研修・講演を行ない、リピート率は92%を超える。指導する業界は、マスコミ、流通、通信、製薬、保険、金融、食品など多岐にわたる。NHKなどのテレビ出演も精力的にこなす(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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