人材定着のマネジメント 経営組織のリテンション研究

山本寛

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784502668500
ISBN 10 : 4502668508
フォーマット
出版社
発行年月
2009年05月
日本
追加情報
:
22cm,268p

内容詳細

高業績人材の流出を防ぐために、どのような人事管理施策が有効かを分析。組織の側に軸足を置き、高業績人材のマネジメントの観点から多くの企業の現代的課題であるリテンションの問題を体系的に論じる。

【著者紹介】
山本寛 : 1979年早稲田大学政治経済学部卒業。その後大学院を経て、現在青山学院大学経営学部兼大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。日本労務学会賞(奨励賞)、経営科学文献賞、日本応用心理学会奨励賞、日本労務学会賞(学術賞)、経営行動科学学会優秀事例賞受賞。専門領域:人的資源管理論組織行動論キャリア・ディベロップメント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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