HR Standard 2020 組織と人事をつくる人材マネジメントの起点

大野順也

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784478109298
ISBN 10 : 447810929X
フォーマット
出版社
発行年月
2019年11月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
296p;20

内容詳細

人事制度設計に、国際品質認証ISO:9001の認証を受けているコンサルティング会社が書き下ろした人材マネジメントの標準書。

目次 : 1 人材マネジメントの全体像/概念編/ 2 企業理念・ビジョン/組織風土・文化/ 3 人材マネジメント全体像/設計編/ 4 人材育成/ 5 人事が担う業務とあるべき人材像/ 6 戦略的給与計算アウトソーシングの活用/ 7 インターネットによる採用マーケティング/ 8 人事情報を活用した人材マネジメント

【著者紹介】
大野順也 : 株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役社長兼CEO。1974年生まれ。大学卒業後、株式会社パソナ(現パソナグループ)に入社。営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げなども手掛ける。後に、トーマツコンサルティング株式会社(現デロイトトーマツコンサルティング合同会社)にて、組織・人事戦略コンサルティングに従事し、2006年1月に『株式会社アクティブアンドカンパニー』を設立し、代表取締役に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • Masakatsu Yamasaki さん

    人事の仕事について網羅的に基礎を押さえている本。人材マネジメントの全体像の概念から始まり、設計していくための手順、トレンドのテーマであるアウトソーシング・採用マーケティング・HRテックまで広く触れられている。自身が直面した仕事に応じて、該当ページを見返してセオリーを掴むという形で活用していきたい。

  • わりと 元気 さん

    時代の要求にあわせて人事の形が変わりゆくなかで、敢えて人事の基本(HR Standard)を記した本。企業経営において人事の果たすべき役割を認識でき、改めて人事が何のために存在しているのかを考えることが出来た。折を見て読み返したい。

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大野順也

株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役社長兼CEO。1974年生まれ。大学卒業後、株式会社パソナ(現パソナグループ)に入社。営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げなども手掛ける。後に、トーマツコンサルティング株式会社(現デロイトトーマツコンサルティング合同会社)に

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