坂井風太

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理不尽仕事論 「クソが!!」と思った時に読む本

坂井風太

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発行年月
：
2026年04月

スペシャルクーポン：

基本情報

ジャンル
：
文芸
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784163920931
ISBN 10 : 4163920935
フォーマット
：
本
出版社
：
文藝春秋
発行年月
：
2026年04月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
ぐんぴぃ ,  
追加情報
:
確実に帯が付いた状態での出荷、また初版など版のご指定はお約束しておりません。

内容詳細

私の悩み、全部ここに書いてあるじゃん！
嫉妬も恥も燃え尽きも、ぐんぴぃさんと坂井さんが語れば不思議と受け入れられる。
悩める社会人の必読書！
――三宅香帆（文芸評論家）

理不尽を面白がれば、あなたの仕事はもっと楽しくなる！
人材育成のプロ＆「バキ童」の異色コンビが贈る、笑えて役立つ令和のビジネス書！

人材育成・組織強化のサポートを専門とし、ビジネスメディアを中心に今最も注目されている起業家・坂井風太と、YouTubeチャンネル登録者数200万人を誇る大人気お笑い芸人「バキ童」ことぐんぴぃ。
異色のコンビが、会社や仕事にまつわる「理不尽」の対処法を指南。
★★★書籍購入者限定の対談動画付き★★★

■コメント
〈坂井風太さん〉
本書には、「理不尽」と向き合うための理論や手法を私なりに詰め込みました。「自分は職場で何の役にも立てていない」「周りに迷惑をかけている」と感じている人。あなたが悩んでいるその感情は、あなただけのものではありません。多くの人が同じ理不尽に直面し、同じように苦しんできたのです。そして、その理不尽には名前があり対処法があります。
本書が、あなた自身のあるいはあなたの大切な誰かの支えになれば、それ以上の喜びはありません。

〈ぐんぴぃさん〉
この本は、あなたを苦しめる「理不尽」への処方箋になることでしょう。
ビジネス用語などを億劫に感じている方にも読みやすくなっています。
ぜひ、肩肘を張らずに読んでもらえたら嬉しいです。

■プロフィール
坂井風太（さかい・ふうた）
1991年生まれ。早稲田大学法学部を卒業後、2015年にDeNAに入社。複数の事業部を経て子会社代表取締役に就任し、経営業務やM＆A業務に従事。同時にDeNAの人材育成責任者として独自の人材育成プログラムを開発。2022年にDeNAとDelight Venturesから出資を受けMomentorを設立。産業組織心理学の知見をベースに人材育成・組織強化のサポートを行っている。ビジネスメディアで活躍する〝肩肘界隈（「肩肘張って生きているビジネスパーソン」の意）〟の住人かつ、重度のお笑い好き。ぐんぴぃのYouTube「バキ童チャンネル」の古参ファンでもある。

ぐんぴぃ
1990年生まれ。青山学院大学経営学部卒業。大学の落語研究会で出会った土岡哲朗と、2017年にお笑いコンビ「春とヒコーキ」を結成。2019年、街頭インタビューをきっかけに「バキバキ童貞」として世界的にバズり、一躍時の人となる。現在は登録者数200万人を超える自身のYouTube「バキ童チャンネル」を軸に、テレビ、ラジオ、舞台など多方面で活躍中。大学卒業後、芸人になる前の数年間はブックオフの店長を務め、独自の経営戦略によって店舗売上全国1位を達成した実績を持つ。

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • Eric さん

    読了日：2026/04/23

    心理学や哲学を数多く織り交ぜながら、日々の仕事や生活で感じるモヤモヤの正体を解き明かしていく。二人の緩急つけた軽妙なトークでサクサク読める。心の深層に迫るテーマ多数。それぞれの処方箋についても述べる。理不尽や現代病を受け入れつつも、それでも進む・乗り越えるという姿勢。その指針として、お笑いや映画、漫画などから力強い言葉の数々を引用する。

  • りんだ さん

    読了日：2026/04/11

    同業だが、本当に応援したくなる、参考にしたくなる。ただこの人の軌跡をなぞっても自分の味を出せないんだろうな、とも思う。共感した点に紐づく理論は追いかけるけど。 #12の「時が来たらかませ！」で挑戦するタイミングについての対話があったことを思い出した

  • オリマー さん

    読了日：2026/05/02

    非常に面白かったです。 他人をディスってくる人の心理や誰にも嫌われたくないというSNSの弊害など大抵の悩みが研究とともに言語化されています。そして、ぐんぴぃさんとの掛け合いなので非常に面白く入ってくる。悩める社会人にぜひ読んでほしい一冊。

  • らる さん

    読了日：2026/04/25

    良い苦労悪い苦労は恩師で決まる／ロールモデルは「あの人だったらどうするかな？」という使い方をする。「あの人の言うとおりにする！」としない／自尊心より大事なもの。自分の仕事を待っている人のことに気づく。役職は会社に返すもの、ただ、誠実に向き合ってきた姿勢は、自分のものとなる。それが本当のキャリア／人生を味わいつくすならチャプターを区切る／MBTIを組織的に活用する意味＝強みをみんなが自覚し合えること／心理的安全性は、職場のユーモア、一言でつくられるもの

  • owl3137 さん

    読了日：2026/04/25

    【★★★☆☆】坂井さんはYouTubeの動画で知り、理論に基づいた人材育成・組織論に非常に共感し、いつか本を出してほしいと思っていたところでした。この本はポッドキャストがもとになっているのか、対談形式だから、学ぶという点ではちょっと物足りないけど、ライトに坂井さんの考え方を学ぶにはちょうどいいかもしれない。三宅香帆さんの帯の言葉がまさに的を得ているかと。

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