人事管理入門 マネジメント・テキスト

今野浩一郎

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784532133795
ISBN 10 : 4532133793
フォーマット
発行年月
2009年12月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
21cm,361p

内容詳細

ワークライフバランス、非正規社員の活用。日本企業の人事管理はここ数年で大きく変化している。人事管理のベストテキストとして実務家、学生から高く評価されているロングセラーを環境変化に即応して全面改訂。

【著者紹介】
今野浩一郎 : 1946年、東京に生まれる。1973年、東京工業大学大学院理工学研究科(経営工学専攻)修士課程修了。神奈川大学工学部助手、東京学芸大学教育学部助教授を経て、1992年より学習院大学経済学部教授。中央最低賃金審議会委員

佐藤博樹 : 1953年、東京に生まれる。1981年、一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。法政大学大学院大原社会問題研究所助教授、同大学経営学部教授などを経て、1996年より東京大学社会科学研究所教授。厚生労働省労働政策審議会分科会委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

ユーザーレビュー

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • Monsieur M. さん

    もう10年も前に出版された本で、私はこれを9〜10年も積読していた……(苦笑)。それをいよいよ手にとって、数か月かけて少しずつ読み進め、ようやく読了した……。まず思ったのは、「10年も経つわりには、内容が大して古びた印象を受けない=世の中(少なくとも人事管理の世界は)10年経っても大して進歩していない……」ということ。それどころか、「平成一桁年代から言ってなかったか、この話……?」というものも。もう一つは、「この本は学生か、社会に出てせいぜい2〜3年以内くらいの人が読むものかな……?」ということ。(続く)

  • 川原 健太郎 さん

    パス

  • かわチラ さん

    「人事管理」の入門書なので、人事制度屋管理手法についての成り立ちや国際比較等に基礎的な知識と理解が主目的。よって、それらをどう活用するかについての「人事戦略」についてはほとんど言及されていない。事業会社の人事部に配属になった新人には適しているが、人事コンサルタントにとっては物足りない内容(広く浅くなので)かな。

  • み さん

    流し読みで読了。ちょっと奥が深そうなので、本格的に必要になったらもう一度読みたい。

  • 鼻 さん

    つかれたという感想しか出てこない

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