東京大学大学院数理科学研究科修士課程修了後、１９９９年株式会社リクルート入社。求人求職・職業紹介・キャリア形成支援サービスの企画を経て、２００９年リクルートワークス研究所に異動。１２年日本労務学会研究奨励賞受賞、１４年リクルートワークス研究所主任研究員。１６年一橋大学にて博士（商学）取得、中央大学戦略経営研究科客員教授となる。専門は人的資源管理論。「労働市場の高度化」をテーマに調査・研究・政策提言...
『採用のストラテジー』より

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