人材開発研究大全

中原淳

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784130402804
ISBN 10 : 4130402803
フォーマット
出版社
発行年月
2017年04月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
中原淳 ,  
追加情報
:
901p;22

内容詳細

人は城、人は石垣、人は堀、それは現代だって変わらない。人材開発の「知の技法」、その最前線。組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動、トランジション、アクティブラーニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント、インターンシップ、リアリティショック、経験学習、Off‐JT/研修、組織市民行動、ゲーム研修、組織再社会化、経営理念、管理職育成、越境学習、リフレクション、チームワーク、変容的学習…人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や研究論考を収録した、日本で初めての研究論文集(ハンドブック)。

目次 : 第1部 組織参入前の人材開発(採用/ 採用面接 ほか)/ 第2部 組織参入後の人材開発(組織社会化研究の展望と日本型組織社会化/ OJTとマネジャーによる育成行動 ほか)/ 第3部 管理職育成の人材開発(管理職へのトランジション/ 女性管理職の育成 ほか)/ 第4部 人材開発の創発的展開(若手教員の経験学習/ 若手教員のメンタリング ほか)

【著者紹介】
中原淳 : 東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • KAZOO さん

    人材開発について少し調べなければならないことができたので図書館から分厚い大全と名をうっているこの800ページ超の本を借りてきて読んでみました。全33章で採用から始まり、役員秘書や地公体の人材開発についても述べられています。章ごとにそれぞれの専門家が書かれていてまさしく大全です。すべて読んだわけではなく必要な部分とくにOJTについてのところを読みました。役には立つようです。

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