基本情報
内容詳細
サーベイ・フィードバックとは?サーベイ=組織調査などで得られたデータを、フィードバック=現場に正しく届けて変革を導く。これからの職場の「新常識」!
目次 : 第1章 なぜサーベイ・フィードバックが必要なのか?/ 第2章 サーベイ・フィードバックの理論/ 第3章 効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス:前編―サーベイの実施と職場の見える化/ 第4章 効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス:後編―フィードバック・ミーティングの実施/ 第5章 サーベイ・フィードバックの盲点/ 第6章 サーベイ・フィードバックの企業実践事例
【著者紹介】
中原淳 : 立教大学経営学部教授(人材開発・組織開発)。立教大学大学院経営学研究科経営学専攻リーダーシップ開発コース主査。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長。1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発について研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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けんとまん1007 さん
読了日:2020/10/02
ムーミン さん
読了日:2020/04/17
たくみくた さん
読了日:2020/03/11
まさき|SNS採用に強いフリーランス さん
読了日:2020/11/07
Masakatsu Yamasaki さん
読了日:2020/05/18
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