ロッシェル・カップ

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中国の人事・労務 トレンドと展望

ロッシェル・カップ

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784915845031
ISBN 10 : 4915845036
フォーマット
発行年月
2004年09月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
342p;21

内容詳細

目次 : 1 中国における人事の最新事情とベスト・プラクティス(人材採用/ 報酬と福利厚生/ 人事管理/ SARS問題/ 労働法/ その他の人事関連問題)/ 2 中国における雇用法と雇用主の義務(中国の雇用法/ 求人、選考、採用、および新入社員教育/ 雇用契約/ 雇用に関する問題点/ 福利厚生、定年退職、および関連税制問題)

【著者紹介】
ロッシェル・カップ : ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社社長。職場における異文化コミュニケーションを専門とする経営コンサルタント。日本語の読み・書き・会話すべてにおいて堪能で『スタッフアドバイザー』(税務研究会発行)などの出版物に日本語で記事を執筆・提供している。エール大学歴史学部卒業、シカゴ大学経営大学院卒業(MBA取得)。94年に米国シカゴで会社を設立。99年に日本支社を開設し、異文化トレーニングとコンサルティングを提供。同社では、中国人講師を5人擁し、中国関連のセミナー(中国文化と人事管理関連)を企画・開催している。ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、富士通、本田技研工業、などの顧客を持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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ロッシェル・カップ

日本企業の海外進出、グローバル化をサポートするグローバル規模のトレーニング・コンサルティング会社であるジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社の創業者で社長。人事管理、異文化コミュニケーション、組織活性化、グローバル人材育成に特化している。特に日本の企業や起業家がシリコンバレーの独自の文化

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