Hatch組織論 多様なパースペクティブ

組織論は進化する…組織研究の過去・現在・未来という観点から３部で構成し、組織研究の必要性とその歴史、組織の中核概念と諸理論、理論の実践応用と将来の方向性について、数多くの事例を取り入れながら解説する！欧米で人気のテキストを翻訳！

目次 : 第１部　組織論とは何か？（なぜ組織論を学ぶのか？/ 組織論の歴史）/ 第２部　コアの概念と理論（組織と環境の関係/ 組織の社会構造/ テクノロジー/ 組織文化/ 組織の物的構造/ 組織のパワー（権力）、コントロール（統制）、コンフリクト（対立））/ 第３部　過去を振り返り、将来を見据える（理論と実践/ 仮の結論：組織論における将来有望な新しいアイディア）

【著者紹介】
大月博司 : １９５１年東京生まれ。１９７５年早稲田大学商学部卒業。１９８２年早稲田大学大学院商学研究科博士課程後期単位取得退学。北海学園大学経済学部専任講師、その後助教授、教授を経て２００４年から早稲田大学商学学術院教授。その他、ワシントン大学（シアトル）ビジネススクール、デューク大学フクアスクール、カーディア大学ビジネススクールで客員研究員、博士（商学）早稲田大学

日野健太 : １９７２年東京生まれ。１９９６年早稲田大学商学部卒業。２００３年早稲田大学商学研究科博士後期課程単位取得退学。駒澤大学経営学部専任講師、准教授を経て、２０１３年から教授。その他、ダラム大学ビジネススクールで客員研究員、博士（商学）早稲田大学

山口善昭 : １９５７年東京生まれ。１９８０年早稲田大学商学部卒業。１９８７年早稲田大学商学研究科博士後期課程単位取得退学。富士短期大学専任講師、その後助教授、教授を経て２００２年から東京富士大学教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）