ハーバード・ビジネス・レビュー(Harvard Business Review)編集部

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ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズ やっかいな人のマネジメント

ハーバード・ビジネス・レビュー(Harvard Business Review)編集部

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784478106013
ISBN 10 : 4478106010
フォーマット
出版社
発行年月
2020年02月
日本
追加情報
:
148p;19

内容詳細

職場や取引先の「一筋縄ではいかない人」とどのように付き合っていけばよいか?自分がストレスでつぶれないようにするには?人間関係の摩擦に対処し、建設的な方向に変えていくための、具体的なアドバイスが満載!

目次 : 1 対立の「温度」をうまく調整するには(マーク・ガーゾン・メディエーターズ財団理事長)/ 2 ストレス・コミュニケーションの対処法(ホリー・ウィークス・ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長)/ 3 やっかいな人物に対処するコツ(トニー・シュウォーツ・ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO)/ 4 意地の悪い同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)/ 5 受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか(エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者)/ 6 ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法(レベッカ・ナイト・ジャーナリスト)/ 7 切迫感に追い立てられる社員の管理法(リズ・キスリク・コンサルタント)/ 8 「悪い」上司にいかに対処するか(マンフレッド・F.R.ケッツ・ド・ブリース・INSEAD教授)/ 9 もし、上司や同僚に心を操られそうになったら(リズ・キスリク・コンサルタント)/ 10 サボる、手を抜く「怠慢な同僚」への賢い対処法(キャロリン・オハラ・ライター兼編集者)/ 11 嫌いな人とうまく仕事をするための六つのアドバイス(マーク・ネビンズ・ネビンズ・コンサルタント社長)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • スプリント さん

    人間関係にストレスを感じないためのちょっとしたコツが書かれています。なかなか実践できませんが。。

  • sk さん

    即効性のある短論文集。実践的で参考になる。

  • G.KIM さん

    やっかいな人が、必ず数名いるのが職場だが、意識的に対処するよりかはただ避けてきた私だが、今後は理論と実証に基づいて毅然と対処したい気持ちから読んだ。結論はありきたりだが、結論までの課程を追うなかで、気持ちも整理された気がする。

  • KaY さん

    つきあいにくい同僚や上司との向き合い方実践法。 すぐ意識したいポイントは 相手の立場に立つ共感力 自分が他の人からしてほしいことを、他の人にする。 ただし時には公の場での小さな戦いは必要。

  • Go Extreme さん

    面倒くさい相手と付き合う:人材流動社会への転換期・ダイバーシティ・AI→ソフトスキルの重要性 認知→理解・感情→行動 自分と他者の認知は異なる 人は変えられない 熱い対立vs冷たい対立 ストレスフル・コミュニケーション:対応策を自覚・友人相手にリハーサル 相手を尊重・矛盾をかわす・言動と人格を区別 会話マネジメント:内容・中立性・抑制 レンズ:現実的楽観主義・逆・長期的 受動的攻撃 マニピュレーター 気の合わない人と仕事:対立原因と自分の反応熟考・相手の考え理解・批評/競争<問題解決・質問・スタイルの認識

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