ナイジェル・カンバーランド

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ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣

ナイジェル・カンバーランド

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784478114360
ISBN 10 : 4478114366
Format
：
Books
Publisher
：
ダイヤモンド社
Release Date
：
June/2022
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
児島修 ,  

Content Description

リーダーは「才能」ではなく「習慣」でつくられる。優れたリーダーがやっているすべてをこの一冊に凝縮。チームがまとまり、仕事がうまくいく！

目次 : どうしてリーダーになったのかを考えている/ 自分のことをよく知っている/ 「セルフリーダーシップ」を実践している/ どんな場所でもリーダーシップを発揮している/ 権威ではなく影響力で人を巻き込む/ 目的とビジョンを示している/ 「有言実行」である/ 「何事も最初が肝心」だと知っている/ 単なる人気者になろうとしない/ 「聴く力」がある〔ほか〕

【著者紹介】
ナイジェル・カンバーランド : 作家、リーダーシップ・コーチ。１９６７年、イギリスのヨーク生まれ。ケンブリッジ大学卒業。世界最大級の人材サービス会社Ａｄｅｃｃｏや世界３大ミシン糸メーカーＣｏａｔｓ　ｐｌｃで財務部長を務めた。シルクロード・パートナーシップの共同創立者。ロンドンとドバイを拠点に、同社を通じて企業幹部を対象にリーダーシップ・コーチングやメンタリングをおこなう。ハーバード大学メディカル・スクール附属コーチング養成機関の創立研究員でもある。これまで香港・ブダペスト・サンチアゴ・上海・ドバイで暮らし働いた経験から人生で成功するヒントを得た。出版した８冊の著書は、ドイツ・中国・ポルトガル・スペイン・ロシア・チェコ・スロバキア・ルーマニア・ドバイをはじめとする中東諸国・ブラジルなどの各国で翻訳されている

児島修 : 英日翻訳者。１９７０年生。立命館大学文学部卒（心理学専攻）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • g.t

    読了日：2022/09/13

    自己研鑽を続ける事、ありのままの自分でいる事。人を惹きつける事は一朝一夕ではならず継続的な努力が必要である。驕るのではなく誠実にいる事こそが大事なのである。

  • らる

    読了日：2022/10/13

    理想的なリーダーになるには、自分自身を知ることから/人を理解するには、まず自己理解。人を導くにはその相手を理解。リーダーシップの基礎は「自分自身を導くこと」。他者を導くには他者の理解と、セルフリーダーシップが必要/聴く力を高めるには「それまでしていたことを止める」「邪魔の入らない場所に行く」「終わりの時間をあらかじめ伝える」「相手の顔を見てボディランゲージを使う」「合いの手を入れる」「要約・言い換え・質問」/重要なのは、自分の成功ではなく、自分”たち”の成功である

  • スリカータ

    読了日：2022/09/25

    100項目あるので、それってリーダーに限らず仕事人として当然では？と思うこともある一方、深く頷ける事もあった。具体的な事例や対処法も載ってあり、詳しい本でした。人間として魅力ある人がリーダーになると周りは良いよね。

  • Takateru Imazu

    読了日：2022/08/22

    ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣 著：ナイジェル・カンバーランド 訳： 児島 修 「常に賢明であれ。リーダーは、日々の選択、思考、行動の積み重ねによってつくられていくのだから」 自分自身を見つめ、自己成長のための努力を欠かさないリーダーこそが、これからの時代を担う真のリーダーシップを身につけられる。自己を磨き、ありのままの自分で誠実に接することで、初めて部下はついてきてくれる。

  • シンシンノシンゲツメン

    読了日：2024/06/19

    社会人として当たり前の考え方を書いている。しかし振り返ってみると出来ていないことが多い。出勤前に５分間本書を読むようにした。職場で同僚とコミュニケーションをとる時に社会人としての振る舞いが出来ているような気がしている。

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