エーブラハム・ハロルド・マズロー

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完全なる経営

エーブラハム・ハロルド・マズロー

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784532148638
ISBN 10 : 4532148634
フォーマット
発行年月
2001年12月
日本
追加情報
:
20cm,447p

内容詳細

個人の創造性を最大限に引き出し、仕事を通じて自己の可能性を実現する。求められる経営管理手法に、心理学的視点からアプローチした、混迷時代の自分探しの一助となる書。

【著者紹介】
アブラハム・H・マズロー : 1908年生まれ。34年ウィスコンシン大学にてPh.D.(心理学)を取得し、ブルックリン大学教授、ブランダイス大学心理学科長となる。67年〜68年アメリカ心理学会会長。70年没。人間の心の問題を深くとらえた人間主義的な心理学アプローチをとり、「自己実現」「至高体験」などの概念を生み出した

金井寿宏 : 1954年生まれ。78年京都大学教育学部卒業。80年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を終了。89年MIT(マサチューセッツ工科大学)でPh.D.(マネジメント)を取得。92年神戸大学で博士(経営学)を取得。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授

大川修二 : 1961年生まれ。早稲田大学第一文学部哲学専修卒業。アメリカン・エキスプレス・インターナショナルに10年間勤務。1996年より翻訳活動。2001年より株式会社リクルート専属の人材開発トレーナー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • KAZOO さん

    産業心理学的な側面からの分析が中心なのでしょうか?若干日本語訳の題名に惑わされてしまいますが、マズローの理論が適用された現実の経営管理の分析が中心であると思われます。日本の学者でいうと三隅先生にちかいものを感じます。あまり表とか図などが出てこずに文章やインタビューが掲載されています。教科書的ではなく、ゼミなどでの討論のための文献として使えるのでしょう。

  • だいごろ さん

    プロジェクトマネジメントの文献を読む時に感じるのが、「これって科学的過ぎて実務に使えないのでは?」という疑問だったが、その理由が良く分かった。あと、働く人の無くならない不満を嘆くのではなく、その不満の質みたいなものが向上しているかに着目すべきと書かれているが、これは目からウロコだった。

  • ken_ai さん

    解説が充実。マズローら基本的に適応というものを否定的に捉える。環境の側に自分を合わせていこうとすることは、自己実現とは相反する。非常に誤った形で自己啓発本やニューエイジに利用されたマズローの理論上だが、それも当然と言える。彼が長生きしていたとしても、今日のドラッカーほどに支持を得ていないだろう。社会は適応した人間を求めるからだ。ただ、低次の欲求を得るためにある程度の適応が必要なのも事実。ここは疑問点として残る。マズローの作った欲求段階説は完全ではない。

  • egu さん

    心理学者的観点から意思決定や会社との関わり敷いては社会や個人との関わりについて説いた本です。実際はかなり理想論的であり本当に達成できるのか?と不思議で仕方ありませんが、これを実践出来れば本当に自分達が望む社会が出来上がると思いました!でも人間って絶対に個人のエゴや嫉妬などが出て来て必ずしもそうはなり得ないのは悲しいですけど現実問題であります。

  • タケヒロ さん

    金井先生の最後の解説文が素晴らしい!あらためて深い本です。

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