すっきりわかる!技能実習と特定技能の外国人受け入れ・労務・トラブル対応 海外人材交流シリーズ

「技能実習制度」の対応策がＱ＆Ａですぐにわかる！「特定技能」資格の外国人活用のポイントはこれだ！海外との業務に精通した著者による現場対応の知恵が満載！

目次 : １　受け入れに際して知っておくべきこと（技能実習生受け入れの背景と技能実習生側の事情/ 技能実習生の受け入れ検討にあたり、必ず知っておくべきこと/ 技能実習生の受け入れ方法（団体監理型・企業単独型）　ほか）/ ２　技能実習生の受け入れ検討から実習修了後の帰国まで（監理団体との契約―受け入れ人員選定まで/ 在留資格手続き―査証発給まで/ 企業側での技能実習生受け入れ手続き　ほか）/ ３　特定技能（在留資格「特定技能」とは/ 「特定技能」と「技能実習」の違い/ 技能実習２号移行職種と特定技能１号の分野の関連性について　ほか）

【著者紹介】
藤井恵 : 元三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社税理士。海外勤務者の給与・人事制度及び社会保険・税務・租税条約に関するコンサルティングや書籍執筆、セミナー講師、相談業務に対応

松本雄二 : 公益社団法人経営・労働協会ＪＩＭＬＳ理事

軽森雄二 : 公益社団法人経営・労働協会ＪＩＭＬＳ理事。９年に及ぶ銀行の海外勤務で営業、人事、事務、経理、融資を担当。元三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング貿易投資相談部長。２０１６年９月から公益社団法人経営・労働協会にて、技能実習生の監理業務に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）