基本情報
内容詳細
目次 : 第1章 グローバルビジネスと職務行動(グローバルビジネスと人材マネジメント/ 企業が求めるグローバル人材像/ 環境適合型グローバルリーダーシップ・コンピテンシーモデルの開発)/ 第2章 GLCモデルの開発(グローバルリーダーシップ・コンピテンシー研究の変遷/ 環境適合型コンピテンシー尺度の開発手順)/ 第3章 5地域間GLC国際比較の調査結果(調査方法/ GLCプロフィール比較/ GLC活用と業績及び促進要因/ 分析結果のまとめ/ 簡易版GLCツールによる自己採点)/ 第4章 グローバルリーダーのケーススタディ(日本企業のケース 上山茂氏―花王における海外でのブランド構築/ 米国企業のケース アダム・クンズマン氏―新しい市場への挑戦 ほか)/ 補章 グローバルリーダーの効果的な育成方法(グローバルリーダーをとりまく状況/ グローバルリーダーを育てる企業のインフラ/ グローバルリーダー育成プログラムの実際/ 企業の事例)
【著者紹介】
永井裕久 : 筑波大学大学院ビジネス科学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(「BOOK」データベースより)
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