教職協働はなぜ必要か 常に前進する大学を目指して職員の立場から考える ウニベルシタス研究所叢書

目次 : 第１章　社会と高等教育行政/ 第２章　事務職員と教員の違い/ 第３章　コミュニケーションと目的の共有/ 第４章　芝浦工業大学の教職協働/ 第５章　教職協働から教職学協働へ/ 第６章　教職協働の今後の課題/ 第７章　令和４年大学設置基準改正/ 第８章　大学経営人材の育成/ 第９章　大学における多様性と男女共同参画推進/ 第１０章　これからの大学職員

【著者紹介】
吉川倫子 : ウニベルシタス研究所上席研究員。学校法人追手門学院理事。１９７８年〜２０２３年学校法人芝浦工業大学事務職員。２００１年総務部人事課長を経て、２００６年から学事部次長、部長として「教職協働による大学改革」を職員の立場から推進。２０１７年〜２０２３年評議員。２０１８年〜２０２１年理事。２００９年〜２０１１年大学行政管理学会理事。２０１１年〜２０１３年大学行政管理学会常務理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

吉川倫子

ウニベルシタス研究所上席研究員。学校法人追手門学院理事。１９７８年〜２０２３年学校法人芝浦工業大学事務職員。２００１年総務部人事課長を経て、２００６年から学事部次長、部長として「教職協働による大学改革」を職員の立場から推進。２０１７年〜２０２３年評議員。２０１８年〜２０２１年理事。２００９年〜２０１

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