キャリア論研究

柏木仁

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784830950780
ISBN 10 : 4830950781
フォーマット
出版社
発行年月
2020年04月
日本
追加情報
:
365p;21

内容詳細

個人のキャリア形成に大切な考え方を、理論に基づきわかりやすく解説した専門書。コーリング(天職)を持つことの重要性、複雑性や不確実性への対処法、人間の心のプラス面に注目するポジティブ心理学からの示唆、キャリア発達に伴い人がリーダーとして成長することに着目したリーダーシップ開発論までを網羅。

目次 : 第1章 キャリアとは何か/ 第2章 自分を知る/ 第3章 生涯発達/ 第4章 転機と就職/ 第5章 キャリアと人的資源管理/ 第6章 現代的キャリア/ 第7章 偶然に備える/ 第8章 キャリア発達を促す人間関係/ 第9章 ストレスに対処する/ 第10章 キャリア発達のアウトカム/ 第11章 リーダーになる

【著者紹介】
柏木仁 : 1990年早稲田大学理工学部卒業。1990年東北電力株式会社入社(2002年3月退社)。2004年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科修士課程(国際経営学専攻)修了(MBA)。2007年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士後期課程(国際経営学専攻)修了(Ph.D.)。2007年独立行政法人産業技術総合研究所ベンチャー開発センター非常勤研究員。2008年亜細亜大学経営学部講師。2011年亜細亜大学経営学部准教授。2017年亜細亜大学経営学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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    環境:人口・経済・労働市場・社会・組織・技術 産業構造変化 組織のバウンダリレス化 20世紀後半:キャリア観の大転換 主観的vs客観的 研究アプローチ:特性・精神力動・学習・発達・発達段階 職業適合性 パーソナリティ:欲求・興味・価値 個人・環境適合理論 特性因子論 コーリング 天職:意義・喜び・長所 人生サイクル 異動目的 HRM機能:計画と配置・学習と開発・業績と報酬・リレーション バウンダリレス・プロティアンキャリア キャリア・カオス理論 キャリアコンピテンシー LDS開発 心のキャリアアップ 

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柏木仁

1990年早稲田大学理工学部卒業。1990年東北電力株式会社入社(2002年3月退社)。2004年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科修士課程(国際経営学専攻)修了(MBA)。2007年早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士後期課程(国際経営学専攻)修了(Ph.D.)。2007年独立行政法人産業技術総

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