松田憲二

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「仕事給時代」の人事・賃金システム 新しい職能・業績給の実践手法 戦略ブレーンBOOKS

松田憲二

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784478440438
ISBN 10 : 4478440433
フォーマット
：
本
出版社
：
ダイヤモンド社出版研究所
発行年月
：
2000年05月
発売国
：
日本
追加情報
:
２１ｃｍ,２３３ｐ

内容詳細

「年功給」崩壊、退職金混迷！雇用環境が急変した。変動賃金制か、年俸制か。「新しい賃金」の姿を、豊富な実践例で具体的に詳説。

目次 : 混迷・混在化の人事・賃金システム―２１世紀の人事・賃金システムとは/ 職務基準か職能基準か―システムの方向を決める/ 「６０歳定年制」賃金システム―基本給の構築“１４の手法”/ 「生活給併存型」賃金システム/ 「職務給＋職能給型」賃金システム/ 「業績給型」賃金システム/ 「混合型」賃金システム/ 「年俸（年給）制」賃金システム/ 業績配分と賞与の考え方・決め方―賞与配分の具体策/ 「ポイント制・定額制」による基本給絶縁型退職金〔ほか〕

（「BOOK」データベースより）

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松田憲二

中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を４年連続受賞。現在、労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会理事会員、日本販促学会会

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