社員力 ITに何が足りなかったか

浜口友一

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784478375266
ISBN 10 : 4478375267
フォーマット
発行年月
2007年03月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
20cm,236p

内容詳細

IT企業のトップとして顧客の変革を支援し、自らも自社の変革に取り組む現役社長による、等身大の問題解決ストーリー。体系化された理論からではなく、自身の反省から「働き方を変える」ためのポイントを伝える。

【著者紹介】
浜口友一 : 1967年京都大学工学部電気工学科卒業。同年日本電信電話公社入社。商用タイムシェアリングサービスの開発を皮切りに、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発に従事。1988年NTTデータ通信(現NTTデータ)に移る。1995年取締役第一産業システム事業部長就任。1996年取締役経営企画部長。1997年常務取締役公共システム事業本部長。2001年代表取締役副社長。翌年技術開発本部長の委嘱を受ける。2003年代表取締役社長就任

鈴木貴博 : 1986年東京大学工学部物理工学科卒。百年コンサルティング(株)代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • yuki_s1014 さん

    日本のIT企業が抱えてる問題と筆者の考える解決策がわかりやすく述べられていた。経営者向けに書かれていたがこれから働く学生の私が読んでも勉強になったと思う。少なくとも頑張ろうと思えるような本だった。

  • noritsugu さん

    いくつか参考になる話もあったが、なんかタイトルにずれを感じる。 NTT データの社長であるのを知らなかったから、なおさらそう感じた。たしかに、本文中で「社員力」について書いてあったし、副題の「ITに何がたりなかったか」についても書いてあったけど、もうちょっと適切な題名つけようよ〜と思ってしまった。

  • めい さん

    ★★☆☆☆

  • yk さん

    整理のため再読。たしかにタイトルとはちょっとちがう。NTTデータの社長の話。いいことは書いてある。

  • 雪だんだ さん

    初読み NTTデータの「企業変革マネジメント」を読み、ジョンコッター氏の変革の8つのステップを知った。 ジョンコッター氏の本をその後読んで、8つの詳細がわった。 その流れでこの本を読むとそれほど目新しいものはない。 まずは、危機感の醸成から進めていくこと、着実に根気強くやり抜くこと。 そこに尽きますね。

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人物・団体紹介

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浜口友一

1967年京都大学工学部卒。同年日本電信電話公社に入社し、システムエンジニア、プロジェクトマネージャとして、バンキングシステム等の開発にかかわる。1988年NTTデータ通信(現NTTデータ)に移り、1995年取締役第一産業システム事業部長に就任。経営企画部長、公共システム事業本部長、代表取締役副社長

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