本

コミットメント経営 高業績社員の育て方

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784478373712
ISBN 10 : 447837371X
フォーマット
：
本
出版社
：
ダイヤモンド社
発行年月
：
2001年09月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
ジョン・Ｒ・カッツェンバック, 黒田由貴子 ,  
追加情報
:
２０ｃｍ,３８７ｐ

内容詳細

アメリカ海兵隊、３Ｍ、ホーム・デポ、サウスウェスト航空など、社員の業績が際立っている多くの組織の経験の分析・比較を行い、社員を奮い立たせ、特別な活力を引きだす５つの方法を提示する。

【著者紹介】
ジョン・Ｒ・カッツェンバック : カッツェンバック・パートナーズＬＬＣのシニア・パートナー。同社はニューヨークにあるコンサルティング会社で、リーダーシップ、チーム、社員のパフォーマンスを専門としている。また、マッキンゼー・アンド・カンパニーのディレクターを３０年以上務め、企業組織や変革のプロジェクトのリーダーとして活躍した

黒田由貴子 : 株式会社Ｐ．Ｙ．インターナショナル代表。慶応義塾大学経済学部卒。ソニー株式会社勤務後、フルブライトの奨学生として、米国ハーバード大学経営大学院にて、経営学修士（ＭＢＡ）を取得。帰国後はジェミニ・コンサルティングにおいて日本を始め、アメリカ、イギリス、アジア諸国で多国籍企業の経営陣のためのコンサルティング活動を行う。１９９４年に株式会社Ｐ．Ｙ．インターナショナルを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • Sanchai さん

    読了日：2013/07/07

    野田稔『組織論再入門』で紹介されていたので読んでみることにした。社員を金銭的なインセンティブ以外の方法で動かして高パフォーマンスを引き出す方法が大きく分けて5つあるという枠組みの提示はわかりやすいが、各企業の事例の話になると、どこも2つ以上の方法を組み合わせているので、読んでいて理解しづらかった。最初と最後の数章を読んで、各方法論の事例を扱う中盤の5章は飛ばして読めばもっと早く読了できると思う。

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