基本情報
内容詳細
最先端の外資で成長できる人の法則とは?数多の外資で日本人・外国人をリードする中で見つけたコンセプト。
目次 : 序章 外資で、もがき続けて見つけた「新しい働き方」/ 第1章 本気で信じ、共感できるか―Keyword1ミッションとバリューへの思い/ 第2章 求められるのは現状分析ではない―Keyword2構想する力/ 第3章 オープンに数字を使って語る―Keyword3透明感を出す/ 第4章 本気で成長を目指せるか―Keyword4自己成長・変革欲求/ 第5章 ストレス対策でなく、エネルギーを管理する―Keyword5心と体の最適化/ 第6章 ストーリーが外資系で果たす重要な役割―Keyword6伝える力・巻き込む力/ 終章 「アカウンタブルに働く力」を実現させるために必要なこと
【著者紹介】
宮原伸生 : 1959年福岡県生まれ。東京大学教養学科人文地理分科卒業、米国UCLAアンダーソンスクールオブマネジメント修士課程修了。博報堂、マッキンゼー&カンパニーなどを経て、Moet‐Hennesy Diageo(現)マーケティングディレクター、Kellogg Japan社長、GSK Consumer Healthcare Japan/Korea社長。現在はビジネスコーチとして人材育成に従事。専門は消費財マーケティング、組織開発、人材/リーダーシップ育成(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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myvi さん
読了日:2023/11/05
広告代理店の読書図鑑 さん
読了日:2021/03/14
一 さん
読了日:2021/02/04
とりもも さん
読了日:2022/04/17
Tatsuya Hirose さん
読了日:2019/12/25
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人物・団体紹介
宮原伸生
1959年福岡県生まれ。東京大学教養学科人文地理分科卒業、米国UCLAアンダーソンスクールオブマネジメント修士課程修了。博報堂、マッキンゼー&カンパニーなどを経て、Moet‐Hennesy Diageo(現)マーケティングディレクター、Kellogg Japan社長、GSK Consumer Hea
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