武井繁

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本

潜在ワーカーが日本を豊かにする シニア、主婦、外国人…多様な働き方が救世主となる

武井繁

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784478083727
ISBN 10 : 447808372X
フォーマット
：
本
出版社
：
ダイヤモンド・ビジネス企画
発行年月
：
2015年07月
発売国
：
日本
追加情報
:
２１４ｐ；20

内容詳細

「シニア」、｢主婦（夫）｣、「外国人」、「アルバイト」、「短時間正社員」、「ボランティア」
日本社会を豊かにする新しい働き手、働き方がいま注目されています。
多くの企業事例、個人事例とともに、豊かになる日本の未来像を描きます。

【著者紹介】
武井繁 : ＨＲソリューションズ株式会社代表取締役。採用業務支援システム「リクオプ」「リクログ」、雇用管理システム「ハイソル」の企画開発・提供をはじめ、３０００社以上の人事・採用を支援（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • ひだり さん

    読了日：2016/09/17

    おっしゃる通りだ、と思いながら読みました。が。柔軟な働き方を実現するには受け入れる側の改革が不可欠だなぁ。

  • 葉 さん

    読了日：2015/11/02

    2015年の求人倍率はバブル経済の全盛期で、2020年の東京オリンピックまで続くとされている。顧客層の変化や多様化がシニア、主婦(夫)、在留外国人の活躍の機会を増加させている。人材のストック型が今求められているものであり、人材を長く定着させるためのポイントは、経験や実績に応じて昇給や昇格をさせ、教育投資をしっかり行う、ジョブローテーションを実践するという3つ存在する。採用ブランド=会社・仕事の魅力×採用ノウハウ×情熱・姿勢で決まるとしている。外国人向けの求人情報は圧倒的に不足している。

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武井繁

ＨＲソリューションズ株式会社代表取締役。アルバイト・パート採用雇用支援システム「ハイソル」、採用業務支援システム「リクオプ」「リクログ」の企画開発・提供をはじめ、３，０００社以上の人事・採用を支援。１０，０００店を超える現場店長との対話を通じた「地域別採用戦略」や、主婦をはじめとした女性・シニア・外

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