基本情報
内容詳細
マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。
目次 : 序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして/ 第1章 誤解される採用基準/ 第2章 採用したいのは将来のリーダー/ 第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ/ 第4章 リーダーがなすべき四つのタスク/ 第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方/ 第6章 リーダー不足に関する認識不足/ 第7章 すべての人に求められるリーダーシップ/ 終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
【著者紹介】
伊賀泰代 : キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにて、コンサルタント(アソシエイト、エンゲージメント・マネージャー)、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011年より独立。キャリアインタビューサイトMY CHOICEを運営し、リーダーシップ教育やキャリア形成に関する啓蒙活動に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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bookreviews さん
読了日:2022/07/24
あすなろ さん
読了日:2017/02/20
Yuki さん
読了日:2017/04/15
Willie the Wildcat さん
読了日:2013/09/19
☆ゆう☆ さん
読了日:2013/08/06
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人物・団体紹介
伊賀泰代
キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャ
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