読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• たかしくん。 さん

  読了日：2020/04/17

  有名な本ですが、ずっと積ん読状態のままだったもの。CIAの試験準備に合わせて、該当箇所(4章、10章)を中心に、つまみ読み。マズローの欲求5段階論、マグレガーのX理論Y理論、ハーズバーグの動機付け衛生理論、フィードラーのコンティンジェンシー理論、ハウスのパス・ゴール・モデル、等。既に時代遅れになっている理論等もありますが、組織行動の各論をしっかり網羅していると思います。いつか落ち着いて一読したいところです！

• ふぇるけん さん

  読了日：2017/05/15

  組織マネジメントおよび組織行動学に関する基本を網羅した一冊。組織と個人の関係、組織内の集団、チームビルディング等、俯瞰的な知識を吸収できたかな。でもボリュームが大きくて読み終えるまでに３日ほどかかってしまった。

• ぴーすけのパパ さん

  読了日：2021/03/07

  MBAのベストセラー教科書という本で、460ページの大著です。久しぶりに骨の折れる読書でした。感想を３つ。�@翻訳本ですが、とても読みやすい内容です。ときどき睡魔に襲われましたが、一気に読むことができました。�A学者が書いた本なので、コンサルタントが自らの基づいて書いた本と違って、いろいろな研究成果をもとに書かれています。ふむふむ、なるほどと納得させられることが多かったように思います。�B経営組織論の主要な項目を網羅しているので、手元に置いて、辞書的な使い方をしていこうと思います。

• yoschi_s さん

  読了日：2018/02/01

  組織における個人の行動(動機づけや意思決定など)や集団行動に関する理論である，組織行動学について紹介されている。ノウハウ本というより，教科書である。 　 コミュニケーションやリーダーシップに関する研究成果が丁寧にまとめられている。今後，組織文化を変えるための行動や，社内のコミュニケーションを良くするための行動をする際に，改めて関連個所を読んでみたいと思った。

• スターライト さん

  読了日：2012/03/31

  昨年８月から、以前の職場の先輩と章ごとに分担しながら学習してきた書。個人で読むだけでなかったので精読でき、不十分ながら理解を深めることができたと思う。様々な理論・概念は、ストレートに日本の風土には適合しない部分もあるが（そのことは著者自ら文化性の違いを強調することで指摘している）、現場にいかせるところも多々あり、非常に刺激的だった。残念ながら今の職場でこのような関心を持っている人を見つけることができないため自分の仕事にどれだけ生かせるかははなはだ心もとないが、分析や行動の視点は養えたと思う。

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