読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• sas さん

  読了日：2014/08/22

  実際のビジネスでは、本人に幾ら知識・能力があって、正しいことを言っても、周りの人が協力してくれないと何もできない。会社の中で成功するには、「社内を動かす力」が必須なのだ。しかし、この能力は見よう見まねで身に付けていくしかなかった。個々のビジネススキルを伸ばす本は無数にあるが、このような観点で書かれた本は見たことがない。健全な根回し、信頼の獲得、人脈づくりなど、社内の動き方をストーリー形式で教えてくれるので非常に分かり易い。

• Ｑ さん

  読了日：2020/04/18

  リミテッドにて ●困った時に味方になってくれる人と知り合いになっているか ●来年の履歴を書き換えるとしたら、何を付け加えるか ●抵抗感を示す理由は知らないうちに決定 ●面従腹背タイプにはこまめに報告させる、動かざるをえないポジションに ●反対するのはそれが自分に関係、大切なことだから ●反対勢力の中心メンバーが信頼している人経由で話す ●話し手と聞き手の温度差を意識。言ったと聞いた、聞いたと聴いた、聴いたと理解、理解と賛成、賛成と納得、納得と行動、行動と結果 ▷温度差はたしかになと思った

• 大地 さん

  読了日：2014/10/22

  どれだけ優れた戦略を描いても実行されなければ意味がない。また、いかに個人の能力が高くても、周囲を巻き込み、動いてもらう必要がある。本書では、いかに描いた戦略を周りを巻き込みながら、実行していくのかが、ストーリーを交えながら非常にわかりやすく描かれており、スッと入ってきます。

• Humbaba さん

  読了日：2012/06/28

  仕事において大切なことは，当たり前のことを確実に実行することである．それは，誰にでもできることかもしれない．しかし，誰にでもできることを確実にやり続けるということは，なかなか難しいことである．

• estarriol さん

  読了日：2020/04/28

  社内関係者を動かす立場にいる人にはおすすめの１冊。➤一気呵成に変革をもたらすのではなく、スモール・ウインを積み重ねることで抵抗なく変化できる➤”死なばもろとも”といった、共に闘う仲間を作る➤ゴールは同じでやり方に反対する人には…➤ゴール自体に反対する人には…➤シンプルな言葉で語る➤ストールリーを付与する➤見える化する。「見に行けば見られる」ではなく、「目につくところに見える化する」➤アクティブ・ノンアクション＝「忙しく動いてはいるが、 目的や意志を持った行動をしていない」状況になっていないか　★★★☆

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