なぜ真のリーダーがいないのか 伝説の経営者が語るトップの条件

指導者に必要な資質とは何か。フォード社での成功と突然の解雇、クライスラー社の再建という、劇的人生を経験してきたカリスマ経営者が、政界、経済界の実名をあげながら、リーダーシップの本質を痛快に語る。

【著者紹介】
リー・アイアコッカ : アメリカの自動車メーカー、フォード社の元社長、クライスラー社の元会長をつとめたカリスマ経営者。１９２４年、ペンシルベニア州アレンタウン生まれ。リーハイ大学およびプリンストン大学大学院に学んだのち、フォード入社。販売部門、マスタングの開発責任者を経て、社長に就任。ところが、社長就任８年目にして過去最高の業績をあげながら、会長のヘンリー・フォード二世と衝突し、突然解雇される。しかしその直後、破産の瀬戸際にあったクライスラーに社長として入り、再建のための施策を次々に打ち出し、同社の経営を立ち直らせた。現在は、みずから創設した糖尿病の治療法を研究する医療基金の運営に携わるほか、講演活動を行っている

鈴木主税 : １９３４年、東京生まれ。編集者を経て、英米文芸書の翻訳に従事。『栄光と夢』（全五巻、Ｗ・マンチェスター著、草思社）で日本翻訳出版文化賞を受賞。翻訳グループ牧人舎代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

リー・アイアコッカ

アメリカの自動車メーカー、フォード社の元社長、クライスラー社の元会長をつとめたカリスマ経営者。１９２４年、ペンシルベニア州アレンタウン生まれ。リーハイ大学およびプリンストン大学大学院に学んだのち、フォード入社。販売部門、マスタングの開発責任者を経て、社長に就任。ところが、社長就任８年目にして過去最高

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