基本情報
内容詳細
深刻な人手不足が叫ばれる昨今、40〜50歳の「ミドル転職者」の数が増えている。しかし、その内実は悲喜こもごも。楽観的過ぎる転職の末に不本意な結果に陥る人もいれば、「異業界」「異職種」への転職でキャリアアップする人もいる。そこで本書では、ミドル専門の転職コンサルタントとして活躍する著者が、ミドル転職の成功例&失敗例と知っておくべきノウハウを徹底紹介&解説。ミドルはもちろん、将来に悩む若手・中堅社員も必読の1冊。
目次 : 第1章 なぜ今、転職で格差が生まれているのか?(上昇し続ける求人倍率は、危険の予兆?/ 好況でも、不況でも、求職者数は同じ? ほか)/ 第2章 決死のミドル転職で失敗した人たち(青い鳥を探して転職を繰り返す「ジョブホッパー」のCさん/ 自分の相場が見えなくなる「大企業病」のDさん ほか)/ 第3章 「異業界」「異職種」へのミドル転職で成功した人たち(最初に考えるべきは「同業界」「同職種」への転職/ 「異業界」の「同職種」も狙い目 ほか)/ 第4章 ミドルの転職を成功に導くポイント(キャリアの「棚卸し」が転職へのスタート/ 企業はミドル転職者の何を知りたいのか? ほか)/ 第5章 40歳からの「一億総転職時代」の歩き方(「人生二毛作、三毛作」「キャリアは自己責任」の時代へ/ 「20年前は昨日のよう」「3年先は分からない」の矛盾 ほか)
【著者紹介】
黒田真行 : ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。ミドル世代専門転職コンサルタント。1965年生まれ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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マエダ さん
読了日:2018/04/25
シン さん
読了日:2018/06/03
清游@草ぶえの丘で森林浴♨︎ さん
読了日:2020/10/24
501 さん
読了日:2018/07/30
ステビア さん
読了日:2020/02/23
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人物・団体紹介
黒田真行
ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。1988年リクルート入社。2006〜2013年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長。リクルートエージェントネットマーケティング部部長、リクルートメディカルキャリア取締役を歴任。2014年ルーセントドアーズを設立。35歳以上向け転職支援サービス「Career
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