M&Aの労務デューデリジェンス 第2版

Ｍ＆Ａに際して行われる、人に係るデューデリジェンスは、「人および人事マネジメント全般の調査」と「労働に由来する潜在債務の調査」の両輪から成ります。本書では、後者を「労務デューデリジェンス」として解説。未払い賃金や退職給付債務などの簿外債務や、労働時間・管理職に関する偶発債務をどう調査すべきかを事例を用いて詳説。第２版には、年金民訴、定年後再雇用、同一労働同一賃金ガイドライン案、無期転換制度といった新たなリスクの説明を追加。近時の労働環境の変化に対応した内容となっています。

目次 : 第１章　人に係るデューデリジェンス（Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスとは/ デューデリジェンスと取締役の関係　ほか）/ 第２章　義務的調査項目（未払い賃金/ 退職給付債務　ほか）/ 第３章　任意的調査項目（労基法上の労働時間/ 管理監督者　ほか）/ 第４章　労務デューデリジェンスの反映と人事労務管理の対応（労務デューデリジェンスの反映/ 義務的調査項目に対する人事労務管理　ほか）/ 巻末資料

【著者紹介】
野中健次 : 社会保険労務士法人野中事務所代表社員。株式会社野中ビジネスコンサルティング代表取締役。一般社団法人東京事業主協会代表理事。東京都社会保険労務士会「事業戦略会議」委員。１９６５年生。特定社会保険労務士、証券外務員資格、Ｍ＆Ａシニアエキスパート、第一種衛生管理者、日本労働法学会会員。青山学院大学卒業、同大学院法学研究科修士課程修了（ビジネスロー修士）。日興證券株式会社（現ＳＭＢＣ日興証券株式会社）、東京事業主協会（現一般社団法人東京事業主協会）を経て、１９９４年野中社会保険労務士事務所（現社会保険労務士法人野中事務所）を東京都新宿区で開業

請川博美 : 社会保険労務士法人野中事務所パートナー社会保険労務士。１９４９年生。社会保険労務士、証券外務員資格、内部管理責任者資格、米国証券外務員資格（シリーズ７、８、３、４、２４）。大阪外国語大学（現大阪大学）アラビア語科卒。日興證券株式会社（現ＳＭＢＣ日興証券株式会社）入社、調査部、国際部等勤務。中東（ベイルート、マナマ）、欧州（ロンドン、チューリッヒ）、米州（ニューヨーク、シカゴ）等海外６拠点に駐在。日興アセット・マネジメント株式会社常務取締役、サムシング・ホールディング株式会社（東証ＪＡＳＤＡＱ上場）監査役、東洋証券株式会社法人副本部長、投資顧問会社２社の監査役、公益財団法人の会計顧問等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）