基本情報
内容詳細
セクハラ社員、能力不足の社員、コミュニケーションがとれない社員。あなたの会社にこんな社員いませんか?人事のプロが問題社員を生まない方法教えます!
目次 : 第1章 社長!このままじゃあなたの会社、つぶれますよ!(なぜ、今の労働法は時代にマッチしないのか?/ 驚くべき採用の実態、中小企業の悲哀が漂う ほか)/ 第2章 問題社員ってどんな人?―解決策なんてないと思っていた(採用/ 育成 ほか)/ 第3章 しくじらない採用―守るのはたった3つのこと(手間を惜しむな/ ほしい人材像を明らかに ほか)/ 第4章 諦めない育成―問題社員だって、育ててほしい(私生活にも気を配れ!/ 安心・安全な労使関係を!「就業規則」をキッチリ説明 ほか)/ 第5章 退職社員を見捨てない―やめても幸せでありますように(転職するなら幸せになって!―退職に向けた支援策「転職活動支援制度」/ 転職するなら幸せになって!―退職に向けた支援策「再入社パスポート制度」 ほか)
【著者紹介】
相川泰一 : 東京都大田区生まれ。大卒後、(株)西武百貨店に入社。(株)セガ(旧、(株)セガ・エンタープライゼス)へ転職。社内ベンチャーにより、日本初、民営の巨大ハイウエイオアシス事業「(株)オアシスパーク(岐阜県各務原市)」を設立。現地責任者(取締役)として経営面では苦しみながらも従業員一丸となった運営で黒字を出し続け、東海エリアナンバーワン・レジャー施設の栄誉も得る。現在、(株)AIコンサルティング代表取締役、社会保険労務士事務所AIコンサルティング代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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人物・団体紹介
相川泰一
東京都大田区生まれ。大卒後、(株)西武百貨店に入社。(株)セガ(旧、(株)セガ・エンタープライゼス)へ転職。社内ベンチャーにより、日本初、民営の巨大ハイウエイオアシス事業「(株)オアシスパーク(岐阜県各務原市)」を設立。現地責任者(取締役)として経営面では苦しみながらも従業員一丸となった運営で黒字を
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